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CS-Chromatographie 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gesprächsbereit, immer ein offenes Ohr. Leistung wird honoriert. Familiäres Umfeld
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Teamverhalten weitestgehend gut, pünktliche Zahlung des Gehalts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts ist wirklich schlecht
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Vorgesetztenverhalten: teilw. lautstarke Konfliktlösung vor dem Kollegium, bei Fehlern (sind ja alle Menschen, die passieren...) darf man auch mit lauterer Zurechtweisung rechnen, Privatsphäre = 0,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter modernisieren, mit der Zeit gehen.
Noch flexibler werden mit dem Arbeitszeiten Model
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Vorgesetztenverhalten und Mitarbeiterführung überdenken...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CS-Chromatographie Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Insgesamt gut, in einzelnen Abteilung noch einmal besonders Stark
5
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Team hält zusammen, jeder gibt sich Mühe mitzudenken - es sitzen schließlich alle im gleichen Boot
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CS-Chromatographie Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Vorgesetztenverhalten: Ohropax empfehlenswert, Konflikte werden prinzipiell in erhöhter Lautstärke vor dem Kollegium ausgetragen,
im Falle einer Krankmeldung wird nach der Erkrankung gefragt - Privatsphäre = 0, Vorgesetzte sprechen negative Äußerungen über Mitarbeiter ggü. anderen Mitarbeitern aus
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Soweit dies in kleinen Betrieben möglich ist wird man gefördert
4
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Karrieremöglichkeiten: vom Azubi zum Angestellten...fertig!
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CS-Chromatographie Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CS-Chromatographie Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CS-Chromatographie Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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