Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage- Große und ruhige Büros
- Einkaufmöglichkeiten in der Nähe
- Außreichend Parkplätze vor dem Gebäude
- Günstige Anfahrtswege und Busverbindungen
Sometimes at meetings there are delicious chocolates.
Sehr familiär geführter Betrieb!
Für Einsteiger
- Bezahlung
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
It doesn't make sense to list.
Um das eigenes Potenzial zu entwickeln
- Angemessene Bezahlung für die geleisteten Leistungen
They don't have the capacity to accept improvements.
Bezüglich die passende Aufgabe für jeder Mitarbeiter, es gibt noch viel Platz für Verbesserungen.
Nicht nur in Zeit und Geld denken, mehr Motivation für mitarbeiter und bessere Gehälter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C&S group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Aufstieg ist hier nur durch Wechsel des Arbeitgebers möglich, daher sind die wenigsten Mitarbeiter länger als 5 Jahre im Unternehmen.
There is no possibility of personal growth, sometimes there are courses but they are a waste of time.
Es wäre gut mehrere Workshops für Training in technischen Themen zu haben.
Persönlichkeitsentwicklung ist keine Priorität hier.
