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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es bringt einfach Spaß dort zu arbeiten. Man wird in allem unterstützt und man wird als Arbeitnehmer aber auch als private Person wertgeschätzt. Der Umgang miteinander ist sehr locker und fröhlich.
Jeder kann pünktlich gehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitgeber ist wiederholt unehrlich gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit der Führungsetage.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CU Travel ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist wirklich super, da Homeoffice und flexible Arbeitszeiten kein Problem sind!
Es gibt sehr viel Flexibilität und auch Unterstützung. Perfekt, um das Privatleben und die Arbeit bestmöglich zu kombinieren.
Ich fühle mich nicht übermäßig gestresst und kann nach der Arbeit sehr gut abschalten.
Absolut nichts auszusetzen - alle arbeiten motiviert, achten jedoch auch darauf, nicht wie in vielen anderen Unternehmen den Feierabend gravierend hinauszuzögern. Die Arbeitszeiten können in den meisten Fällen vergleichsweise flexibel gehandhabt werden - auch das hilft.
Fixe Arbeitszeiten von 9-18 Uhr (Mo-Fr)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dieses Thema hat in den vergangenen Jahren vermehrt an Fahrt gewonnen. Zumal die Mitarbeiteranzahl in den ersten 10 Jahren des Unternehmens stetig gewachsen ist und Teams grlößer geworden sind. Persönliche und fachliche Weiterbildungen werden gefördert. Dadurch, dass mit knapp 15 Mitarbeitern natürlich wenig Aufstiegschancen bestehen, einen gedanklichen Stern Abzug. Wobei das selbsterklärend sein dürfte. Man arbeitet eben nicht im Großkonzern.
Aufstiegschancen kann man hier schlecht bewerten, da es sich um ein kleines Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern handelt. Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig allen Angestellten angeboten und ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CU Travel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CU Travel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CU Travel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CU Travel als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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CU Travel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CU Travel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung