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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man die Möglichkeit hat im Homeoffice zu arbeiten.
Bewertung lesen
Das Sozialverhalten gegenüber Mitarbeiter. Immer ein offenes Ohr. Man bekommt immer Hilfe auch im privaten Bereich wenn es irgendwie möglich ist.
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Ein super menschlicher Umgang, Tür der Leitungen inklusive dem Chef ist immer für die Mitarbeiter offen, man hat für jedes Anliegen ein offenes Ohr. Auch mit konstruktiver Kritik wird super umgegangen. Verwaltung, Hauswirtschaft und Pflege ergänzen sich.
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Hier kann man wirklich alles besprechen, vom kleinen Aua bis zur Vollkatastrophe, noch keiner hat mich hier im Stich gelassen.
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Viele der pflegenden Kollegen sind nett.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gar nichts, aber es gibt immer Möglichkeiten etwas zu verändern bzw., Fine Tuning
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Urteilt vorschnell....fragt nicht nach.,.
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Wenn starke Krankmeldungswelle läuft, wird es durch den Druck die Dienste zu besetzen manchmal etwas harsch!
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Alle typischen Punkte, die man in dem Bereich von einem privaten Pflegedienst zu erwarten hat:
-Unterdurchschnittliche Bezahlung (im Vergleich zu _jedem_ exam. Pflegebereich in NRW), kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
-Druck, sich nicht krank zu melden, selbst in der Corona-Zeit
-Vorgesetzte, die keine Ahnung von der Pflege haben
-Neue Mitarbeiter werden sehr freundlich angeworben, aber der Lack ist schnell ab.
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Falsche Vorgaben, Personal wird dumm gehalten. Kundschaft ebenso.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dienstpläne könnten was früher kommen, ist aber aus mannigfaltigen Gründen oft nicht machbar.
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Mehr Möglichkeiten trotz Corona.... oft ausrede
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Betrieb schließen
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Andere Pflegedienstleitung einstellen
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-Gehälter zahlen, die mindestens dem Durchschnitt in NRW für exam. Pfleger entsprechen
-Pflegeteams besser besetzen
-Pflegedienstleitungen einstellen, die tatsächlich Ahnung von Pflege haben.
-Dienstplanwünsche nach Zusage auch einhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Curanus ambulante Pflege Kall ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Einfach top!
5
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Es gibt wirklich nette Kollegen aber nur in der Pflege nicht in der Führung !
3
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Nackenschläge
3
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Leider der einzige positive Punkt
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Curanus ambulante Pflege Kall ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Wo bitte kann ich das sehen
1
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Wer klar NEIN sagen kann wird hier nicht ständig bedrängt, es ist bei guter Kommunikation viel Möglich!
3
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Hier gibt keiner einen **** auf dein Life ! Nur work !
1
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Nicht vorhanden
1
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Katastrophe.Kein Privatleben
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Gute Online Weiterbildungen!
5
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Nur per Netz
1
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Hahahahahahaha
1
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Keine Angebote, da kaum Möglichkeiten, innerhalb des Betriebs aufzusteigen.
1
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Generell finden schon Fort-/ Weiterbildungen statt, zurzeit schwierig wegen Corina
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Curanus ambulante Pflege Kall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Curanus ambulante Pflege Kall schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Curanus ambulante Pflege Kall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Curanus ambulante Pflege Kall als eher modern.
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Curanus ambulante Pflege Kall
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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