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CURENTIS 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score24 Bewertungen
Stabiler Trend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

CURENTIS - Experience meets Innovation

Wer wir sind

Wir sind ein spezialisiertes Produkt- und Beratungsunternehmen mit Fokus auf Regulatory Reporting, Sustainable Banking, Information Security und Anti-Financial Crime. Seit unserer Gründung im Jahr 2009 – und bis heute inhabergeführt – begleiten wir Kunden in Deutschland, Luxemburg und der Schweiz persönlich und auf Augenhöhe.

Mit einem Team von rund 60 engagierten Kolleginnen und Kollegen haben wir bereits über 300 Projekte erfolgreich realisiert. Unser Ziel ist nachhaltiges, gesundes Wachstum – fachlich, menschlich und unternehmerisch.

Unsere Beraterinnen und Berater arbeiten projektabhängig direkt vor Ort beim Kunden oder flexibel im Homeoffice. Dabei nutzen sie ihre Expertise, um innovative Themen voranzutreiben und immer am Puls der Zeit zu bleiben. In enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern schaffen wir Synergien, die echten Mehrwert stiften – für unsere Kunden und für unser Team.

Was uns auszeichnet? Ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und der Raum, sich mit eigenen Ideen aktiv einzubringen. Wer mit uns arbeitet, kann nicht nur gestalten, sondern auch mitwachsen.

Produkte, Services, Leistungen

Als spezialisiertes Beratungsunternehmen bieten wir ein breit aufgestelltes Consultingportfolio in den Bereichen Anti-Financial Crime, Sustainable Banking, IT-Security, Meldewesen, Digitalisierung, Core Banking und Zahlungsverkehr. Unser Anspruch ist es, nicht nur zu beraten, sondern gemeinsam mit unseren Kunden messbaren Mehrwert zu schaffen.

Ergänzend dazu entwickeln wir praxisnahe Softwarelösungen, die gezielt in Kundenprojekten eingesetzt werden – sei es zur Digitalisierung bonitätsrelevanter Unterlagen, zur Automatisierung von KYC- und Baufinanzierungsprozessen, zur Abbildung von Lieferketten, zur Erfüllung von geldwäscherechtlichen Sorgfaltspflichten oder für einen effizienten, digitalen Customer Outreach. Unsere Produkte helfen dabei, regulatorische Anforderungen effizient umzusetzen, Prozesse zu verschlanken und gleichzeitig die Kundeninteraktion zu verbessern.

Unsere Kombination aus fundierter Fachberatung und praxiserprobten Softwarelösungen macht uns zu einem starken Partner für Banken und Finanzdienstleister im digitalen und regulatorischen Wandel.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Blick ist nach vorn gerichtet: Wir wollen weiter kontinuierlich und nachhaltig wachsen – sowohl personell als auch geografisch – und unsere Standorte gezielt ausbauen, um näher an unseren Kunden zu sein und neue Talente für unser Team zu gewinnen.

Dabei ist uns bewusst, dass wirtschaftlicher Erfolg untrennbar mit gesellschaftlicher und ökologischer Verantwortung verbunden ist. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie – nicht nur als Prinzip, sondern als gelebte Praxis. Seit 2023 gleichen wir unseren CO₂-Fußabdruck durch Klimazertifikate aus und arbeiten klimaneutral. Gleichzeitig entwickeln wir unsere Maßnahmen zum Umwelt- und Ressourcenschutz stetig weiter.

Auch soziale Nachhaltigkeit ist für uns essenziell: Wir fördern aktiv Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen und setzen uns gezielt dafür ein, den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter zu erhöhen.

Unser Ziel ist es, ein Unternehmen zu sein, das langfristig erfolgreich ist – durch Innovation, verantwortungsvolles Handeln und ein wertebasiertes Miteinander.

Kennzahlen

Mitarbeitende60

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • CoachingCoaching
    35%35
  • RabatteRabatte
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KantineKantine
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was CURENTIS AG über Benefits sagt

Fort- und Weiterbildung

Wir bei CURENTIS sind überzeugt: Kontinuierliche Weiterentwicklung ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg – für jeden Einzelnen und für uns als Unternehmen. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden jährlich die Möglichkeit, an internen sowie externen Weiterbildungen teilzunehmen.

Ob Fachseminare, Zertifizierungen, Soft-Skills-Trainings oder individuelle Coachings – das Angebot ist vielfältig und richtet sich nach den persönlichen Interessen und Karrierezielen. Gemeinsam mit den Teamleitern wählen unsere Kolleginnen und Kollegen die Formate aus, die fachlich wie persönlich am besten zu ihnen passen und ihren Weg innerhalb der CURENTIS aktiv unterstützen.

Unser Ziel ist es, Lernräume zu schaffen, Entwicklung zu fördern und jede Karriere individuell zu begleiten – mit Weitblick und Wertschätzung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei CURENTIS erwartet dich nicht nur ein Job – sondern ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist. Wir glauben an eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Deine Ideen sind bei uns nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich erwünscht.

Du arbeitest an spannenden Projekten mit namhaften Kunden, kannst deine Stärken gezielt einbringen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Gleichzeitig bieten wir dir die Flexibilität eines modernen Arbeitgebers, z. B. durch Homeoffice-Regelungen und individuelle Entwicklungswege.

Was uns besonders macht? Ein echtes Miteinander, klare Werte und das gemeinsame Ziel, mit Sinn und Verantwortung zu arbeiten – in einer Umgebung, in der du dich entfalten und mitgestalten kannst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gestalte die Zukunft der CURENTIS aktiv mit und lass Dich von der Begeisterung für Themen und Produkte anstecken. Als erfolgreicher Lösungsanbieter ist CURENTIS stets auf Suche nach außergewöhnlichen Talenten. Werde Teil eines innovativen Unternehmens und eines motivierten Teams.

Grundsätzlich suchen wir Unterstützung in den Bereichen Anti-Financial Crime, Sustainable Banking, IT-Security, Meldewesen, Digitalisierung, Core Banking und Zahlungsverkehr. Ob als Praktikant, Auszubildender, Berufseinsteiger oder Professional - Schau dich dafür doch gerne auf unserer Karriereseite um!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CURENTIS AG.

  • Du hast noch Fragen oder möchtest mehr über uns erfahren? Dann melde dich gerne bei uns!

    Ralf Penndorf (CURENTIS AG) - ralf.penndorf@curentis.com

    Dominik Schick (CURENTIS AG Schweiz) - dominik.schick@curentis.com

    Harald Müller (CURENTIS Luxembourg Sarl) - harald.mueller@curentis.com

  • Sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse zu. Wichtig ist uns außerdem, wie Dein Gehaltswunsch aussieht und wann Du bei uns starten kannst!

    Fehlt da nicht etwas? Nein! Wir verzichten auf langweilige Anschreiben - wir möchten DICH kennenlernen und keine formale Fassade :-)

    Wenn du die Herausforderung suchst und Deine Expertise bei uns einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Standort

CURENTIS AG / CURENTIS RiskFactory GmbH

Frankfurter Landstraße 62a

61440 Oberursel

CURENTIS SigeniuS GmbH

Mottelerstr. 9
04155 Leipzig

CURENTIS Luxembourg Sarl

6 Rue Kummert
L-6743 Grevenmacher

CURENTIS AG

Nordstrasse 9
8006 Zürich

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation und Fokus auf Mitarbeiter und Kunden
Fairer Umgang mit den Kollegen
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Offene Kommunikation und hohe Flexibilität
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Flache Hierarchien und offene Kommunikation, sehr schnelle Entscheidungen
- Sehr viele Freiheiten
- Arbeit und Kontrolle auf einer fairen Vertrauensbasis
- Top Gehaltsmodell für alle Beraterstufen
- Sehr viel Wert auf Teamevents und Zusammenhalt neben der Arbeit
- Stetig offen für Vorschläge und Verbesserungen
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Financial FairPlay im Sinne gerechter Bezahlung ist hier gegeben und zahlreiche Aufstiegs- und Fortbildungsangebote sind ein Karrierebooster um an anspruchsvolle Projekte zu kommen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine wesentliche Entwicklung des Geschäftsmodells erkennbar
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Verbessern kann man immer irgendetwas, dass liegt ganz im Auge des Betrachters, aber wirklich schlecht ist hier nichts.
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- Tendenz zu Abschottung durch hohen Remoteanteil / fehlenden Zusammenhalt zwischen Kollegen während der Arbeit
- Varianz innerhalb des Unternehmens
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt eine auf Dauer angelegte Strategie
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Noch mehr Transparenz über laufende Projekte
Die Mitarbeiter könnten noch etwas mehr in die Projektauswahl mit eingebunden werden. Die Technik (besonders das Diensthandy) könnte etwas hochwertiger sein.
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Leider ist an der Parkplatzsituation am derzeitigen Standort nicht zu ändern. Diese wird sich allerdings kurzfristig durch den Umzug verbessern.
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- Stärkeren Zusammenhalt / Mitarbeit der Kollegen intern fördern
- Regelmäßigere, stetiger Austausch zwischen Führungsebene und Mitarbeitern
- Förderung des Teamgefühls / der Unternehmenskultur innerhalb des Arbeitsalltags
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CURENTIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es ist kein Altersunterschied erkennbar
4
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In dieser Firma ist das Alter nur eine Zahl, nicht mehr und nicht weniger. Hier lernt jeder von jedem.
5
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Top - keine negativen Erfahrungen
5
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Alle Mitarbeiter, unabhängig vom Alter, sind ohne jede Einschränkung Mitglieder der Teams.
5
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Ich hatte nie das Gefühl, dass das Alter relevant ist.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURENTIS ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


In Projekten kann es auch sehr stressig werden
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Flache Hierarchien und gute Möglichkeiten sich weiterzubilden
4
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Das Weiterbildungsangebot ist groß und man kann immer weitere Schulungen gut begründet anfragen. Ich habe bisher alle gewünschten Schulungen erhalten.
Karrieremodell ist vorhanden, aufgrund der Größe ist der Aufstieg in Führungspositionen selbstverständlich schwierig.
5
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Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben, sich weiterzubilden. Dieses wird durch den Arbeitgeber gefördert und finanziell unterstützt. So haben mittlerweile einige der Mitarbeiter mit Unterstützung der CURENTIS AG die ACAMS-Zertifizierung realisiert.
5
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Auf eigenen Wunsch gibt es immer die Möglichkeit, sich in bestimmten Themengebieten weiterzubilden. Hier werden auch hohe Fortbildungskosten nicht gescheut.
5
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Sehr interessiert an der Weiterbildung der Mitarbeiter in allen Belangen. Klare Kommunikation was bei Beförderungen verlangt wird.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CURENTIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CURENTIS besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CURENTIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CURENTIS als eher modern.
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