Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtOffene und freundschaftliche Kultur. Bei CURENTIS hast Du jederzeit die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Offene Kommunikation und Fokus auf Mitarbeiter und Kunden
Fairer Umgang mit den Kollegen
Offene Kommunikation und hohe Flexibilität
- Sehr viele Freiheiten
- Arbeit und Kontrolle auf einer fairen Vertrauensbasis
- Top Gehaltsmodell für alle Beraterstufen
- Sehr viel Wert auf Teamevents und Zusammenhalt neben der Arbeit
- Stetig offen für Vorschläge und Verbesserungen
Financial FairPlay im Sinne gerechter Bezahlung ist hier gegeben und zahlreiche Aufstiegs- und Fortbildungsangebote sind ein Karrierebooster um an anspruchsvolle Projekte zu kommen.
Keine wesentliche Entwicklung des Geschäftsmodells erkennbar
- Tendenz zu Abschottung durch hohen Remoteanteil / fehlenden Zusammenhalt zwischen Kollegen während der Arbeit
- Varianz innerhalb des Unternehmens
Verbessern kann man immer irgendetwas, dass liegt ganz im Auge des Betrachters, aber wirklich schlecht ist hier nichts.
Vertrieb stärken
Es fehlt eine auf Dauer angelegte Strategie
Die Mitarbeiter könnten noch etwas mehr in die Projektauswahl mit eingebunden werden. Die Technik (besonders das Diensthandy) könnte etwas hochwertiger sein.
Leider ist an der Parkplatzsituation am derzeitigen Standort nicht zu ändern. Diese wird sich allerdings kurzfristig durch den Umzug verbessern.
Noch mehr Transparenz über laufende Projekte
Der am besten bewertete Faktor von CURENTIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hohe Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen
Es ist kein Altersunterschied erkennbar
In dieser Firma ist das Alter nur eine Zahl, nicht mehr und nicht weniger. Hier lernt jeder von jedem.
Top - keine negativen Erfahrungen
Fair und gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURENTIS ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In Projekten kann es auch sehr stressig werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Flache Hierarchien und gute Möglichkeiten sich weiterzubilden
Personalentwicklung hat sehr hohe Priorität
Das Weiterbildungsangebot ist groß und man kann immer weitere Schulungen gut begründet anfragen. Ich habe bisher alle gewünschten Schulungen erhalten.
Karrieremodell ist vorhanden, aufgrund der Größe ist der Aufstieg in Führungspositionen selbstverständlich schwierig.
Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben, sich weiterzubilden. Dieses wird durch den Arbeitgeber gefördert und finanziell unterstützt. So haben mittlerweile einige der Mitarbeiter mit Unterstützung der CURENTIS AG die ACAMS-Zertifizierung realisiert.
Auf eigenen Wunsch gibt es immer die Möglichkeit, sich in bestimmten Themengebieten weiterzubilden. Hier werden auch hohe Fortbildungskosten nicht gescheut.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
