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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ständiges Streben nach Exzellenz, strukturierte Prozesse und faktenbasierte Entscheidungen. Klare, offene Kommunikation und realistische Ziele. Individuelle Mitarbeiterförderung. Tolles Team, super Vorgesetzte und Geschäftsführung, Spaß an der Arbeit.
Möglichkeiten zur Weiterbildung/-entwicklung, Teamzusammenhalt, Büroaustattung, Anpassungsfähigkeit
Fair, ehrlich und transparent. Außerdem: eine offene Fehlerkultur.
Die Arbeitsatmosphäre, in einem super kompetenten Team aus Experten zu arbeiten, das Miteinander was sich deutlich abhebt im Vergleich zu anderen Firmen, die kundenorientierte Arbeitsweise, das Streben danach sich immer weiterzuentwickeln
Die freundschaftlichen Verhältnisse innerhalb des Teams; Die interessanten und vielfältigen Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeitende werden ungleich und nicht immer wertschätzend behandelt. Überstunden werden toleriert bis hin zu gefördert.
Sehr vieles. Gehalt kommt erst am letzten Tag des Monats.
Zur Zeit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Work-Life Balance geachtet werden. Es wird viel für die persönliche Weiterbildung getan, wenig für die Mitarbeitendengesundheit.
Schon komisch! Kaum gibt es auf Kununu negative Kommentare, schon kommen 5 Sterne Bewertungen dazu
Fällt mir zur Zeit nichts ein. Macht weiter so.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Custom Interactions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
We are family!
Wir haben ein tolles und harmonisches Team mit starkem Zusammenhalt.
Ein rundum angenehmes Gemeinschaftsgefühl. Ein harmonisches und offenes Team.
Finde ich toll!
man unterstützt sich gegenseitig, wie eine 2. Familie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man profitiert von hohem Niveau an Expertenwissen und bekommt frei verfügbare Zeit für Weiterbildung. Es werden Ressourcen in individuelle Mitarbeiterförderung investiert, z.B. in meinem Fall ein Sprachkurs.
Genug Zeit für sinnvolle und selbst gewählte Weiterbildung.
Es stehen einem alle Wege offen sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln, was vom Arbeitgeber sowohl unterstützt als auch gefördert wird.
Eine sehr seltene Ausbildung in Deutschland,es gibt nicht viele die diesen Beruf lernen.
Vom Unternehmen wird auch auf weitere Qualifikation der Mitarbeiter und Auszubildenden geachtet durch externe und interne Weiter- bzw. Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Custom Interactions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Custom Interactions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Custom Interactions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Custom Interactions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Custom Interactions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Custom Interactions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting