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CUXLINER 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kam immer pünktlich.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Keine Wertschätzung
- Schlechte Bezahlung
- Schlechte Kommunikation mit den Chefs
- Kein Urlaubsgeld
- Kein Weihnachtsgeld
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung von der Geschäftsführung und auch mal öfter loben. Sei es in kleinen Runden oder in Einzelgesprächen. Kostet ja nichts und motiviert ungemein.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CUXLINER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Jeder ist hilfsbereit.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CUXLINER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gibt es für keinen Mitarbeiter
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CUXLINER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CUXLINER schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Traditionelle
Kultur
Moderne
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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