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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich wurde sehr herzlich empfangen, die Nervosität war sofort weg…
Es wird genügend Freiraum eingeräumt, um sich kreativ zu entfalten, kann neues ausprobieren… Auch Schulungen werden problemlos gefördert. Tolle Atmosphäre und am besten sind die Kollegen, jeder hat ein offenes Ohr und ist hilfsbereit.
Jeder darf arbeiten wie er kann/mag
Solange der Job gemacht ist, passt es und das ist super!
Flache Hierachien und familiärer Umgang
Anzahl von ca. 30 Mitarbeitern lässt das Ganze immer überschaubar bleiben
Sozialgedanke des Geschäftsführers
Guter Zusammenhalt und Rückhalt bei Problemen
Firmenevents und Ausflüge
Strukturiertes Arbeiten und profesionelles Image
flexible Zeiteinteilung, fairer Umgang, sehr vielseitiges Aufgabengebiet;
gemeinsame Veranstaltungen (Bowlen, Kajak fahren, Essen gehen, Kart fahren, etc.), Betriebsausflug
In großen und ganz recht fair, vor allem wenn es um Private Angelegenheiten geht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer sich nicht selbst organisieren kann, der ist hier falsch.
Für den einen oder anderen eventuell ein Problem
Leider werden Verbesserungsvorschläge für Workflow oder Firma kaum bis gar nicht akzeptiert
Großraumbüro
Firmengründer ohne eigene Ausbildung, ohne Führungskenntnisse.
Verbesserungsvorschläge
Altersvorsorge aktiv in die Belegschaft drücken wäre toll - wenige wissen was sie brauchen - brauchen tut es aber jeder
Es sollte mehr auf die Einzelnen Techniker eingegangen werden, Einführung Neuerungen sollten Geplant werden und nicht überstürzt werden, was leider in der Vergangenheit zu oft passiert ist, damit ist niemanden geholfen und verärgert die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Cyberport IT-Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Problem - Jung und Alt können voneinander profitieren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cyberport IT-Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles im Rahmen möglich - Bereiche Mitarbeiterführung / Spezialisierung auf Produkte und IT-Themen / Beratung von Kunden stehen jedem offen, der sich reinhängt.
Es gibt regelmäßige Schulungen intern und extern. Fachzeitschriften liegen im Büro aus.
Produktspezialisten / Testsysteme können befragt und genutzt werden.
Fachbücher und Einzelschulungen können auf Wunsch genehmigt werden.
Auch hier ist aber wieder Eigeninitiative gefragt - Stellen aber durch die Größe der Firma begrenzt.
ab einem gewissen Zeitpunkt ist kein Karriere aufstieg mehr möglich, das geht hier leider viel zu schnell
Keine Zeit für betriebliche Fortbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cyberport IT-Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Cyberport IT-Services besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cyberport IT-Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cyberport IT-Services als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Cyberport IT-Services
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Cyberport IT-Services
Branchendurchschnitt: Internet