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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts. Anfangs war er super nett.. jedoch ist das jeder bis man dann den ersten Konflikt hat.
Motivation im Team war gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Kein Gehalt trotz ganzen Monat arbeiten
• lässt einen fallen
• man wird in Gebiete geschickt, die weit weg vom Arbeitsplatz sind (wird nicht als Arbeitszeit gewertet und kein Geld für Ticket)
• für Arbeitsmaterialien muss man selbst zahlen ebenso für Kleidung
Eig alles was ich oben aufgezählt habe. Kompromisslos und keine Bereitschaft dies zu ändern
Verbesserungsvorschläge
An seiner Persönlichkeit arbeiten, schließlich ist er niemand besseres.. er kommt selber aus der Privatinsolvenz und wirbt damit, jedoch muss er bei jedem Gespräch vorzeigen was er jetzt angeblich alles erreicht hat weil er eben nicht immer ein Auge zudrückt sondern eher damit angibt, nicht für die Motivation.. es ist eher zum erniedrigen
Gehalt bezahlen, ehrlich und transparent sein. Aber auch Mitarbeiter nicht hängen lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von D.A Direktvertieb e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf eine Fortbildung wurde ich geschickt. Diese war definitiv nicht günstig aber sehr lehrreich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D.A Direktvertieb e.K ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist ständig unterwegs und Wochenenden bekommt man mit ach und Krach frei
Arbeitszeit von 9-19 Uhr. Fahrtzeiten und Ticket werden nicht vergütet (schicken einen in andere Gebiete)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- D.A Direktvertieb e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet D.A Direktvertieb e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D.A Direktvertieb e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D.A Direktvertieb e.K als eher traditionell.
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