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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umfang mit den Mitarbeitern und seinem Produkten
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren mit zunehmender Größe eine sehr positive Entwicklung vollzogen. Auch wenn flache Hierarchien grundsätzlich positiv sind, war ab einer gewissen Größe die Einführung einer etwas gegliederten Mitarbeiterstruktur notwendig. Die Geschäftsführung geht immer mit der Zeit und ist auch offen für ganz neue Denkansätze.
Flexible Arbeitszeiten
Guter umgang mit den Angestellten
Ein sozialer und sicherer Arbeitgeber. Umgang in der corona-Krise ist sehr bedacht und vorausschauend.
Flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine festen / sicheren Parkplätze
Umgang der Firmenleitung mit den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder zusätzliche Bonuszahlungen einführen.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder zusätzliche Bonuszahlungen einführen. Bekanntheitsgrad des Unternehmens in der Region und bei Bewerbern über Teilhabe an öffentlichen Events fördern.
Lernen besser mit den Mitarbeitern umzugehen und ein besseres Betriebsklima schaffen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von dacore Datenbanksysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder hilft gerne jedem und kein Kollege bleibt außen vor, solange er nicht aktiv für sich bleiben will. Kollegen helfen auch gerne bei anderen Projekten, mit denen sie prinzipiell nichts zu tun haben.
Freundliche Atmosphäre. Der Umgang im Team / Kollegen ist bis auf wirklich ganz wenige Ausnahmen sehr kollegial. Viele stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Trotz der kleinen Firmengröße und flachen Hierarchien können mit der Zeit zusätzliche Aufgaben übernommen werden, die auch beim Gehalt gewürdigt werden. Weiterbildungen erfolgen hauptsächlich auf Wunsch des Mitarbeiters und es werden einem keine nutzlosen Alibi-Seminare aufgeschwatzt.
Fähigen Entwicklern wird nach der Ausbildung ein Arbeitsplatz angeboten mit einem guten Monatsgehalt.
Es gibt interne Schulungen. Außerdem hat man die Möglichkeit externe Lehrgänge zu besuchen.
Karrierechancen gibt es wenige, was aber normal ist für einen Betrieb dieser Größe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dacore Datenbanksysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet dacore Datenbanksysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dacore Datenbanksysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dacore Datenbanksysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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