Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 12 employee reviews.
Home Office
Parking
Team events
Flexible working hours
Pension plan
Good transport links
Internet access
Company phone 
Coaching
Discounts
Company car
Health-promoting measures
Stock or equity options
Dog-friendly
Meal allowanceMan muss seinen "Rechten" als Arbeitnehmer nicht hinterher rennen. Themen wie Sonderurlaub etc. Werden dem Mitarbeiter ohne wenn und aber genehmigt bzw. Man wird von der Geschäftsleitung darauf hingewiesen, dass einem so etwas zusteht! -- Um nur eine Sache zu nennen, die ich am AG sensationell finde
das es ein fairer Arbeitgeber mit tollen Kollegen ist der Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter wird sehr groß geschrieben
Den guten und unkomplizierten Austauscha auch mit den Vorgesezten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für alle betrieblichen (und wenn nötig privaten) Belange der Mitarbeiter. Auf jeden Einzelnen wird eingegangen. Es ist ein sehr persönlich geführtes Familienunternehmen.
Die Digitalisierung noch stärker vorantreiben. Hier liegt die Zukunft.
The highest rated factor of DAISS Versicherungsmakler is Work-Life Balance with 4.8 points (based on 5 reviews).
es darf jederzeit kurzfristig Urlaub genommen werden wenn es passt
es wird geschaut das keiner Überstunden machen muss
auf private Familienangelegenheiten wird Rücksicht genommen
Passt, durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und gutes Miteinander.
40 Stundenwoche
Gleitzeit, mobiles Arbeiten und verständnisvolle Vorgesetzte machen für jeden individuell eine sehr gute Work-Life-Balance möglich.
Individuelle Arbeitszeitmodelle sind möglich. Es wird auf die Wünsche und familiären Situationen der Mitarbeiter eingegangen und versucht, für alle ein maßgeschneidertes Modell zu schaffen
Sehr gut. 40 Stunden - Woche mit sehr guten und flexiblen Möglichkeiten zur Einteilung.
Career/Professional development is rated with an average of 4.4 points (based on 5 reviews).
die Mitarbeiter haben die Chance aufzusteigen und werden regelmäßig mit Schulungen weitergebildet
Weiterbildung wird gefördert und gefordert
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert.
Weiterbildung ist erwünscht, entsprechende Maßnahmen werden angeboten, die Kosten dafür werden übernommen
Möglichkeiten werden angeboten und die Kosten werden in der Regel übernommen
