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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyE-Commerce Profi - man lernt viel - wer gut ist wird gefördert! Gute Leistung geht nicht unter, wird gesehen.
Zusammenhalt der Kollegen trotz unterschiedlichen Alters und der verschiedenen Abteilungen. Viele Auszubildende.
Bedauerlicherweise nichts mehr.
- Offene Kommunikation
- Identifikationsmöglichkeit mit dem Unternehmen und dem Team
- Arbeitszeiten
- ...
- sorgt für ein gutes Arbeitsklima
- freundliches Verhältnis
- schätzt die Mitarbeiter
Den Mitarbeitern wird keine Möglichkeit gegeben, sich frei zu entfalten/gestalten und eigene Projekte auf die Beine zu stellen. Das Tagesgeschäft wird durchgeboxt, ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter. In schwierigen Zeiten war die Geschäftsführung meist nicht im Haus und nur telefonisch erreichbar.
Weitere Details werden sich an dieser Stelle gespart, auf Grund der Reaktion zur vorherigen Bewertung (Verleumdung).
Wie oben erwähnt, wäre Home-Office für Nicht-Münchner super :-)
Es gibt leider kein Weihnachtsgeld oder ähnliches wie 13.Monatsgehalt.
Umgang mit den Mitarbeitern; Konflikte werden nicht konstruktiv gelöst bzw. wird nicht darauf eingegangen; man wird nicht ernstgenommen; es wird den Mitarbeitern kein Vertrauen entgegengebracht; Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort; Probleme werden schnell gefunden, aber keine Lösungen; Sachlichkeit wird schnell aus den Augen verloren;
Direkte und ehrliche Kommunikation. Regelmäßige Feedback-Gespräche und Optimierungsversuche.
Lernen mit Kritik umzugehen und sie anzunehmen
Wenn Corona vorbei ist, wieder ein Event!!
Flexiblere Arbeitszeiten und Home-Office für MA, die weiter weg wohnen wären gerade in der Marketingabteilung leicht umsetzbar
lösungsorientiertes Denken ist hilfreicher als problemorientiertes Denken; Mitarbeiter nicht demotivieren; bessere/mehr Schulungen; sachlich bleiben; mehr Vertrauen in die Mitarbeiter führt zu besseren Ergebnissen;
Der am besten bewertete Faktor von Dakine Shop ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Namhaftes Brand mit super Produkten
DAKINE! Kennt man, wenn man in der Branche ist. Und E-Commerce ist Dakine-Shop in München sehr bekannt. Ich kenne viele Kollegen, die paar Jahre hier waren, eine neue Herausforderung gesucht haben und aufgrund vom Image und ihr Zeugnis sofort neue Jobs bekommen haben. Der Kontakt sowohl zur Konkurrenz als auch zu den ehemaligen Mitarbeitern ist super. Einige Kollegen sind auch wieder zurück gekommen :) Kenn ich auch.
Die Marke Dakine ist beliebt und erhält durchaus positives Feedback. Es bestünde somit Potenzial, das Image des Dakine Online Shops aufzubessern.
E-Commerce, coole Brand..
Die Marke und der Shop hat in der Branche ein ziemlich gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dakine Shop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und steht nicht annähernd im Verhältnis zum Workload. Hinzu kommt, dass man recht wenige Urlaubstage hat und zwei Phasen im Jahr, in denen der Urlaub gesperrt wird.
das Gehalt wiegt die Arbeitsatmosphäre in keinster Weise auf; ab und zu gibt es Provisionen;
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe mich sehr über eine Fortbildung, die sehr schnell ermöglicht wurde, gefreut. Leider musste ich sie außerhalb der Arbeitszeit, also abends oder am Wochenende, machen, was den allgemeinen Arbeitsdruck noch mehr erhöhte.
Die Fortbildung war super, allerdings sollte man die Kenntnisse sofort anwenden können. Meist braucht es jedoch Übung und Routine, bis es ideal abläuft. Ich hätte mich hier über etwas mehr Verständnis gefreut, was mir nach dem Mitarbeitergespräch mehr entgegengebracht wurde, als davor.
Wer möchte und gute Leistung erbringt hat die Chance nach oben zu kommen. Es ist ein Mittelständisches-Unternehmen, daher sind die Abteilungen nicht enorm groß und die Leiter nicht so hoch. Aber wenn man wirklich Power und Spaß hat, dann wird einem sehr unter die Arme gegriffen. Weiterbildungen, Kurse, Auslandsreisen nach Irland zu Google, Frankreich zur Zentrale... hat es alles schon gegeben.
Weiterbildung wird in der Regel unterstützt, wenn man unter Karriere das Anstreben einer möglichst hohen Position versteht, ist die Möglichkeit aufgrund der flachen Hierarchien und der Grösse des Teams begrenzt.
Offen gesagt, ich bin gerne hier aber weiss auch, dass falls ich mal den Job wechsle habe ich meine Qualifikationen sehr erweitert, da man hier E-Commerce und Marketing technisch enorm viel lernt. Karriere im Unternehmen ist bis zu einem gewissen Level möglich aber dadurch, dass es ein Mittelständisches Unternehmen ist, wird irgendwann die Grenze erreicht sein. Muss man wahrscheinlich selber abwiegen, was man erwartet und für sich möchte.
Weiterbildung Chancen gibt es auf alle Fälle. Meine Kollegin hat sich zB. ...
