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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist eine Marke mit positivem Image. Die meisten Kunden freuen sich einen zu sehen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Kaffee, Latte, Cappuccino etc gratis. Und Wasser mittlerweile auch for free. Gehalt kommt pünktlich. Den Namen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese ständige " Kurzhalten der Arbeitnehmer " zu wenig Gehalt, zu wenige Urlaubstage
Die Bezahlung. Nur 25 Urlaubstage. Kein Betriebsrat. GPS in Autos was man nicht deaktivieren kann wenn man ein Auto mit Privatnutzung hat.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem Umsatz und der Größe sollte man eher zu seinem Personal stehen und in deren Interessen handeln. Der Kunde hat nicht immer Recht, seine Kunden kann man auch erziehen und Mitarbeiter alle gleich behandeln.
Wer sauber arbeitet,sollte auch sauberes Geld verdienen.
Leistungsgerechtere Bezahlung. Dann würden Arbeitnehmer auch länger bleiben.Urlaubsgeld wäre auch nur fair bei dem jährlichen millionengewin. Und noch vieles mehr.....
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dallmayr vending +office Viersen ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach einigen Jahren der Betriebstugehörigkeit und nan intern die Position wechselt, verdient man auch deutlich weniger als mehr .
Gehalt deutlich unter dem geforderten Mindestlohn von 12,-€
Kein Kommentar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat man keine Lust bei der Bezahlung
Suchen lieber extern als langjähriger Mitarbeiter zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dallmayr vending +office Viersen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dallmayr vending +office Viersen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dallmayr vending +office Viersen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dallmayr vending +office Viersen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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