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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen sind durchweg nett, freundlich und hilfsbereit, was zu einem sehr angenehmen und unterstützenden Arbeitsklima beiträgt. Das Unternehmen verfolgt das Prinzip von Management 3.0, bei dem Selbstorganisation und Eigenverantwortung im Fokus stehen. Solange die Aufgaben erfolgreich erledigt werden, hat jeder die Freiheit, sich eigenständig zu organisieren. Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Arbeitsort: Abhängig von Projekt und Kunde ist sowohl vollständig remote als auch vor Ort arbeiten möglich, ohne dass eine Präsenzpflicht im Büro besteht. ...
Eigenverantwortliches Arbeiten
Offene Kultur, schlaue und angenehme Kollegen, Förderung, sowie interessante und vielseitige Aufgaben.
Hohe Autonomie, großes Vertrauen in die Mitarbeiter/Kollegen, sehr viel Transparenz
Super Kultur & gelebtes Management 3.0
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management und die Teamleitung scheinen die Fähigkeiten und Kompetenzen der Angestellten nicht vollständig zu erkennen und zeigen wenig Interesse daran, diese besser zu verstehen. Es kommt häufiger vor, dass ähnliche Fehler wiederholt werden und Berater in Rollen eingesetzt werden, die möglicherweise nicht optimal zu ihren Stärken passen. In schwierigen Situationen wird die Verantwortung oft nicht klar übernommen, wodurch Mitarbeiter sich manchmal ungerechtfertigt verantwortlich fühlen.
das unternehmen wächst weiter, wird aber bald zu den bedeutendsten beratungen in deutschland gehören
Zu kleines Office - aber im August ziehen wir ja um und ich freu mich auf die Party!
Verbesserungsvorschläge
Das neue Büro erscheint schon wieder etwas klein, u.U. wird ein größeres Büro wieder nötig relativ zeitnah
Data Insights is run using management 3.0 approach. This means that we are continuously encouraged to provide input to improve our company. Currently all possible improvement points have been shared with colleagues and are in process of implementation.
Mehr Leuten die Chance geben, bei Data Insights zu wachsen und lernen - und weiter so
Alles gut, wir arbeiten zusammen um eine bessere Firma bauen
I know everyone is expected to work 40 hours, and not more, but there could be a system of overtime.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Data Insights ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich habe nie Konflikte unter Kollegen erlebt. Die Kollegen helfen sich gegenseitig.
Tolle Atmosphäre, freundliche Kollegen und flache Hierarchie
Every day I am happy to go to the office and look forward to my work and my colleagues
sehr sehr schlaue und vor allem angenehme Kollegen.
Start Up feeling
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird Budget für Software-Zertifizierungen gestellt. Externe Trainings für Sales, Management werden angeboten.
Klar strukturierte Karriere-Matrix, es wird großer Wert auf Weiterbildung gelegt, jeder hat mind. 10 Tage Weiterbildung im Jahr
Moderierter Entwicklungsprozess mit persönlichem Zielsystem
Großzügiges Budget sowie viele interne Möglichkeiten
Es gibt ein Karrierepfad und viel verschiedenen Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen. Rein technische Experten müssen nicht einen anderen Pfad eingeschlagen wenn Sie nicht wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Data Insights wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Data Insights besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Data Insights als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Data Insights als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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