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Data Insights 
als Arbeitgeber


    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 29 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken


Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • DiensthandyDiensthandy
  • HomeofficeHomeoffice
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • CoachingCoaching
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • BarrierefreiBarrierefrei
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • EssenszulageEssenszulage
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern, flache Hierarchie, freundschaftliche Atmosphäre, ...
I am personally really satisfied with the company, team, and colleagues and will recommend the company to anyone. The company culture is open and international. The colleagues are friendly and willing to offer support and help. The most important thing is there is a promising budget for each employee to train himself/herself, including professional certificates as well as German courses. Besides, the company applies Management 3.0, everyone is responsible for himself/herself, regarding decision making, responsibilities, and time management.
Creating an environment for self-organized teams, where you can cocreate the company's business. We are always evaluating our progress and find new ways to improve.
Investment in people (not in "resources"!). Ambitious, but realistic and healthy growth vision and long term planing.
Our customers, management 3.0, empowerment, purpose create value out of data, diversity, advanced tools and processes
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Too small - we should make more customers happy and give more people the chance to work for such a company
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Due to high growth the office gets busy on Fridays
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen


The company is growing so quickly that it is important to keep the existing culture
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Noch schneller wachsen
I know everyone is expected to work 40 hours, and not more, but there could be a system of overtime.
In my opinion, it will be good to include an annual health check for each employee.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten


Der am besten bewertete Faktor von Data Insights ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Professionelle Führung und durch Management 3.0 Ansatz viel Eigeninitiative möglich
The owners know the business and set realistic goals every year. The goals are transparent and there is always an outline of how these goals can be achieved. The conflicts are usually successfully resolved on a personal level. The bosses also have a good eye when someone needs and advice/coaching in some area.
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There are hardly Vorgesetzte - Management 3.0 means little to no hierarchy
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Due to Management 3.0 there aren't many - so teams manage themselves
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Professional , excellent coaches, treat everyone with respect
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung



Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

High training budget for everyone!
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Even it is a start up culture with no formal hierarchies, there is a career path guideline and experienced colleagues who helps you to grow professionally and as a leader. Minimum of 10 days for trainings and certifications per year. Challenging internal projects where you can master the expertise highly demanded on the market, but taught in no class.
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Es gibt ein Karrierepfad, welchen man Verfolgen kann und mehr und mehr Verantwortung übernimmt oder man konzentriert auf technische Expertise. Die Kollegen verfügen über ein Budget in Form von Geld und verfügbaren Tagen (10 Tage pro Jahr) um sich fortzubilden basierend auf deren Level.
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Big Data is a dynamic area where new technologies develop constantly, it is important for us to give the chance to employees to constantly develop and grow their expertise. We support our employees with training by offering a budget and 10 days off for training.
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The Company offers really promising training budget and training days for each person. And basically employees can decide what kind of training they would like to take and what kind of ways they would like to spend their training budget without almost no limitations.
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen


100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Data Scientist2 Gehaltsangaben
Ø74.900 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken


Data Insights
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Spaß und Freude haben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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