Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Data Insights 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • CoachingCoaching
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

I am personally really satisfied with the company, team, and colleagues and will recommend the company to anyone. The company culture is open and international. The colleagues are friendly and willing to offer support and help. The most important thing is there is a promising budget for each employee to train himself/herself, including professional certificates as well as German courses. Besides, the company applies Management 3.0, everyone is responsible for himself/herself, regarding decision making, responsibilities, and time management.
Creating an environment for self-organized teams, where you can cocreate the company's business. We are always evaluating our progress and find new ways to improve.
Investment in people (not in "resources"!). Ambitious, but realistic and healthy growth vision and long term planing.
Start-up culture, Management 3.0 (no hierarchies), strategic approach and focussing, very experienced founders
Arbeiten mit Management 3.0
Immer etwas Neues zum Arbeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Too small - we should make more customers happy and give more people the chance to work for such a company
Bewertung lesen
Due to high growth the office gets busy on Fridays
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

I know everyone is expected to work 40 hours, and not more, but there could be a system of overtime.
In my opinion, it will be good to include an annual health check for each employee.
Noch schneller wachsen
The company is growing so quickly that it is important to keep the existing culture
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Data Insights ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Your contributions to the company are visible to everyone, and you can see how much difference you made. The environment is great for anyone who wants to use all of their talents. Every year there are 3 main events (Christmas-, summer-party, and Oktoberfest) which are always amazing.
5
Bewertung lesen
Friendly and vibrant young community; Management 3.0 brings up a lot of constructive discussions
5
Bewertung lesen
Internationales Team, nette Kollegen, schönes Büro, faire Chefs
5
Bewertung lesen
The atmosphere in the office is open-minded, agile, self-managed, and without hierarchy.
5
Bewertung lesen
Open, friendly, no hierarchies
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Data Insights ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ein Brand ist niemals zu gut genug und falls doch muss an der Qualität gearbeitet werden um das Aufrecht zu erhalten. Data Insights macht sich immer mehr einen Namen insbesondere durch sehr gutes Kundenfeedback. In Deutschland müssen wir aber als Brand noch besser in Erscheinung tretten
4
Bewertung lesen
Great feedback from market and customers
5
Bewertung lesen
Since we are relatively new in the market, not so many people know about us, but the ones that have worked with us gave positive feedback.
5
Bewertung lesen
Company has a very good reputation for these who know it; to make DI better known is on our priority list
5
Bewertung lesen
Fast growing start up so only customers and partners know how great this is.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Even it is a start up culture with no formal hierarchies, there is a career path guideline and experienced colleagues who helps you to grow professionally and as a leader. Minimum of 10 days for trainings and certifications per year. Challenging internal projects where you can master the expertise highly demanded on the market, but taught in no class.
5
Bewertung lesen
The Company offers really promising training budget and training days for each person. And basically employees can decide what kind of training they would like to take and what kind of ways they would like to spend their training budget without almost no limitations.
5
Bewertung lesen
Es gibt ein Karrierepfad, welchen man Verfolgen kann und mehr und mehr Verantwortung übernimmt oder man konzentriert auf technische Expertise. Die Kollegen verfügen über ein Budget in Form von Geld und verfügbaren Tagen (10 Tage pro Jahr) um sich fortzubilden basierend auf deren Level.
5
Bewertung lesen
You can take upon yourself a lot of responsibility, for example helping in sales, working on internal projects, etc. Everyone gets a good training budget, and 10 training days per year to go with it.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind gewünscht und werden bezahlt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Data Insights
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Data Insights
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards