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Data 
Insights 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,8
kununu Score36 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kultur, schlaue und angenehme Kollegen, Förderung, sowie interessante und vielseitige Aufgaben.
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Eigenverantwortliches Arbeiten
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Hohe Autonomie, großes Vertrauen in die Mitarbeiter/Kollegen, sehr viel Transparenz
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Super Kultur & gelebtes Management 3.0
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Fair und Transparent
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das unternehmen wächst weiter, wird aber bald zu den bedeutendsten beratungen in deutschland gehören
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Zu kleines Office - aber im August ziehen wir ja um und ich freu mich auf die Party!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das neue Büro erscheint schon wieder etwas klein, u.U. wird ein größeres Büro wieder nötig relativ zeitnah
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Data Insights is run using management 3.0 approach. This means that we are continuously encouraged to provide input to improve our company. Currently all possible improvement points have been shared with colleagues and are in process of implementation.
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Mehr Leuten die Chance geben, bei Data Insights zu wachsen und lernen - und weiter so
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Alles gut, wir arbeiten zusammen um eine bessere Firma bauen
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I know everyone is expected to work 40 hours, and not more, but there could be a system of overtime.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Data Insights ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Überdurchschnittliches Gehalt, klar strukturierte jährliche Review-Prozesse für Gehaltsverhandlungen
5
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Fair und über dem Markt - strukturierter jährlicher Review-prozess
5
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Moderierter Prozess, um über Gehaltsthemen zu sprechen.
5
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All salaries are linked to market standards and this information is audited and changed every year. Great office, free snacks, drinks, coffee, and regular monthly meet ups and parties for Xmas, summer and Oktoberfest
5
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Markgerechte Bezahlung die jedes Jahr besprochen werden und gemäss , Markt, Level und Performance angepasst werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es wird Budget für Software-Zertifizierungen gestellt. Externe Trainings für Sales, Management werden angeboten.
5
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Klar strukturierte Karriere-Matrix, es wird großer Wert auf Weiterbildung gelegt, jeder hat mind. 10 Tage Weiterbildung im Jahr
5
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Every employee is encouraged to complete a minimum of 10 days training per year. New employees are sent through detailed training courses. Everyone is certified in Scrum , Agile iterative development and standard communication courses with each person given a unique development plan
5
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Es gibt ein Karrierepfad und viel verschiedenen Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen. Rein technische Experten müssen nicht einen anderen Pfad eingeschlagen wenn Sie nicht wollen.
5
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Moderierter Entwicklungsprozess mit persönlichem Zielsystem
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Data Insights wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Data Insights besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Data Insights als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Data Insights als eher modern.
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