Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenInteressantes Arbeitsumfeld, tolle Kollegen, tolle Kunden, inklusives Unternehmen in jeder Hinsicht, Fortbildungsmöglichkeiten, sehr gute Work-Life-Balance, faire Bezahlung
Den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens, trotz unterschiedlicher Aufgabengebiete
Spannende Projekte.
Fachlich und menschlich gute Kolleginnen und Kollegen.
Die meisten Kollegen sind nett, freundlichen und meist hilfsbereit.
Man überarbeitet sich nicht.
generell gute Rahmenbedingungen und angenehmes Arbeitsklima, Flexibilität und Individualität, mobiles arbeiten und technische Ausstattung, sehr kulant in Corona-Zeiten, aufbauende Prozesse
Keine Dienstwagen, Jobrad-Regelung enthält zuviele Einschränkungen, mangelnde Kommunikation zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern, Keine Firmenkreditkarte
Die Entwicklungen der vergangenen Jahre.
Kommunikation
Struktur der Arbeit
Ideen zum Aufbau von Strukturen werden nicht angenommen.
Zu hohe HO Präsenz
Positionen einzelner Mitarbeiter sollten überdacht werden.
Da sie mehr blockieren als helfen.
Es muss dringend eine Struktur geschaffen werden. Am besten durch jüngere neue Mitarbeiter von den Beratern
mehr Parkplätze, stabiles Internet
Der am besten bewertete Faktor von DATATREE ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team ist divers.
Jeder wird auf Augenhöhe behandelt.
Doch, auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATATREE ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Undurchsichtig und teils viel zu gering
Miserables Gehalt. In etwa 1/3 des üblichen Branchendurchschnitts nur. Studenten werden Teils unterm Mindestlohn bezahlt aber als Absolventen Anden Kunden verkauft als Berater.
Teilweise unterm Mindestlohn
Wenn ein Compliance-Berater auf seiner HP MA als Experten tituliert und diese mit einem Studententarif abgespeist werden, dann stimmt irgendwas nicht.
Kein Weihnachtsgeld, Gehalt ausbaufähig.
Sozialleistungen nicht wirklich, Gehalt ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen vorhanden, aufgrund flacher Hierarchien. Interne Schulungen, aber keine externen. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklungen nicht vorhanden.
Man hat jederzeit die Möglichkeit hier den eigenen Bedarf zu steuern.
Bester Karrieresprung war bisher für alle die Kündigung
Nur intern. Alles was Geld kostet wird abgelehnt.
Interne Weiterbildung, man bildet sich quasi gegenseitig weiter. Externe Weiterbildung wird nicht genehmigt
