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DATATREE 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score25 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Datenschutzbeauftragte:r6 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø61.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATATREE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DATATREE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens, trotz unterschiedlicher Aufgabengebiete
Bewertung lesen
Spannende Projekte.
Fachlich und menschlich gute Kolleginnen und Kollegen.
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generell gute Rahmenbedingungen und angenehmes Arbeitsklima, Flexibilität und Individualität, mobiles arbeiten und technische Ausstattung, sehr kulant in Corona-Zeiten, aufbauende Prozesse
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Die meisten Kollegen sind nett, freundlichen und meist hilfsbereit.
Man überarbeitet sich nicht.
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Die offene und willkommene Haltung Mitarbeitern gegenüber und vor allem die Bereitschaft, Aufgaben und ganze Tätigkeitsfelder nach individuellen Schwerpunkten zu gestalten.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation
Struktur der Arbeit
Ideen zum Aufbau von Strukturen werden nicht angenommen.
Zu hohe HO Präsenz
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Die Entwicklungen der vergangenen Jahre.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Positionen einzelner Mitarbeiter sollten überdacht werden.
Da sie mehr blockieren als helfen.
Es muss dringend eine Struktur geschaffen werden. Am besten durch jüngere neue Mitarbeiter von den Beratern
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mehr Parkplätze, stabiles Internet
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von DATATREE ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Team ist divers.
Jeder wird auf Augenhöhe behandelt.
5
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Doch, auf jeden Fall
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATATREE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Undurchsichtig und teils viel zu gering
2
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Miserables Gehalt. In etwa 1/3 des üblichen Branchendurchschnitts nur. Studenten werden Teils unterm Mindestlohn bezahlt aber als Absolventen Anden Kunden verkauft als Berater.
Teilweise unterm Mindestlohn
1
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Wenn ein Compliance-Berater auf seiner HP MA als Experten tituliert und diese mit einem Studententarif abgespeist werden, dann stimmt irgendwas nicht.
1
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Sozialleistungen nicht wirklich, Gehalt ausbaufähig
Unterdurchschnittlich, kaum Aufstiegschancen, daher hohe Fluktuation
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Bester Karrieresprung war bisher für alle die Kündigung
1
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Nur intern. Alles was Geld kostet wird abgelehnt.
1
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Man wird von seinen Kollegen intern in einem mehrtägigen Seminar zu einem Datenschutzbeauftragten ausgebildet. Auf Nachfrage nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit eine externe Weiterbildung machen zu dürfen wurde diese aus Kostengründen nicht ermöglicht
Man will, dass man sich weiterbildet und Wissen erlangt. In regelmäßigen Intervallen finden interne Schulungen statt. Auch eigene Wünsche zu Fortbildungen/Seminaren werden oftmals unterstützt.
5
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Keine Aufstiegschancen vorhanden, aufgrund flacher Hierarchien. Interne Schulungen, aber keine externen. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklungen nicht vorhanden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DATATREE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DATATREE schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden DATATREE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DATATREE als eher modern.
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