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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes Arbeitsumfeld, tolle Kollegen, tolle Kunden, inklusives Unternehmen in jeder Hinsicht, Fortbildungsmöglichkeiten, sehr gute Work-Life-Balance, faire Bezahlung
Den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens, trotz unterschiedlicher Aufgabengebiete
Spannende Projekte.
Fachlich und menschlich gute Kolleginnen und Kollegen.
Die meisten Kollegen sind nett, freundlichen und meist hilfsbereit.
Man überarbeitet sich nicht.
generell gute Rahmenbedingungen und angenehmes Arbeitsklima, Flexibilität und Individualität, mobiles arbeiten und technische Ausstattung, sehr kulant in Corona-Zeiten, aufbauende Prozesse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Dienstwagen, Jobrad-Regelung enthält zuviele Einschränkungen, mangelnde Kommunikation zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern, Keine Firmenkreditkarte
Die Entwicklungen der vergangenen Jahre.
Kommunikation
Struktur der Arbeit
Ideen zum Aufbau von Strukturen werden nicht angenommen.
Zu hohe HO Präsenz
Verbesserungsvorschläge
Positionen einzelner Mitarbeiter sollten überdacht werden.
Da sie mehr blockieren als helfen.
Es muss dringend eine Struktur geschaffen werden. Am besten durch jüngere neue Mitarbeiter von den Beratern
mehr Parkplätze, stabiles Internet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von DATATREE ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder wird auf Augenhöhe behandelt.
Doch, auf jeden Fall
Das Team ist divers.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATATREE ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird viel geredet aber doch nichts entschieden. Vieles wird später wieder neu entschieden oder wurde angeblich anders gemeint.
Nicht transparent-
Fragwürdige Entscheidungen durch die Führung, die selber absolut keine Ahnung hat, was gerade Sache ist
Vorgesetzte handeln oft autonom, ohne eine Rückmeldung zu geben. Oft wird man nur über Misserfolge informiert.
Anfangs super, dann schleichend eher nicht mehr vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bester Karrieresprung war bisher für alle die Kündigung
Nur intern. Alles was Geld kostet wird abgelehnt.
Interne Weiterbildung, man bildet sich quasi gegenseitig weiter. Externe Weiterbildung wird nicht genehmigt
Keine Aufstiegschancen vorhanden, aufgrund flacher Hierarchien. Interne Schulungen, aber keine externen. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklungen nicht vorhanden.
Man hat jederzeit die Möglichkeit hier den eigenen Bedarf zu steuern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DATATREE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DATATREE schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DATATREE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATATREE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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DATATREE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DATATREE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting