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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer Mitarbeiter wird lediglich als Ressource gesehen um die nächste Umsatz Million zu jagen. Das Thema Feedback wurde Zugunsten für mehr Umsatz und "besseres Zeitmanagement" gänzlich abgeschafft. Geringe bis keine Wertschätzung der IT. Finanzielle Zusatzleistungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge etc) sind nicht vorhanden.
Verzerrte Wahrnehmung, man sollte sich verbindlich an Aussagen halten und keine falschen Versprechungen geben. Überlegen ob man selbst das beste aus seiner Arbeit rausholt bevor man über andere urteilt. Gute Leistungen honorieren, schlechte Leistungen ansprechen. Mehr Urlaub und eine flexiblere Kernarbeitszeit. Investitionen in die Weiterbildung von Mitarbeitern. Bessere Prozesse und Workflows definieren.
Der am besten bewertete Faktor von Datenbankgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
dank des tollen Teams sehr gut, wenn die Geschäftsführung nicht ständig dazwischen grätschen würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Datenbankgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt solche und solche. Realistische Ziele und langfristige Planung häufig Fehlanzeige. Entscheidungen werden nicht kommuniziert und dokumentiert wodurch diese selten nachvollziehbar sind. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt welche bei Nachfragen mit endlosen Diskussionen sowie haltlosen Argumentationen untermauert werden.
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Entscheidungen sind selten nachvollziehbar oder werden mit haltlosen Argumentationen untermauert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Karriereperspektiven sowie Aufstiegschancen noch Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Geschäftsleitung lehnt dies kategorisch ab. Ohne Vitamin B geht nichts. Auch die eigene Meinung darf nur in bestimmten Momenten platziert werden - mit einem gut durchdachten Wording.
keine Aufstiegschancen. Möglichkeiten zur Weiterbildung werden kategorisch abgelehnt.
