Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
BarrierefreiDas kollegiale Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Man bekommt Einblicke in viele verschiedene Themen und kann bei entsprechender Eigeninitiative Verantwortung übernehmen und Dinge mitgestalten.
Als Mitarbeiter wird einem viel Raum für die Mitgestaltung und Mitsprache gegeben. Arbeiten kann man selbstbestimmt - Ergebnisse zählen und Meinungen/Ideen zählen wirklich!
Ich würde mir an einigen Stellen eine vorausschauendere Planung und Priorisierung wünschen. Die Auslastung schwankt teilweise deutlich zwischen sehr intensiven und ruhigeren Phasen. Außerdem werden Themen manchmal kurzfristig als sehr dringend eingestuft, verlieren dann aber wieder an Sichtbarkeit. Eine klarere Priorisierung und konsequentere Nachverfolgung würden aus meiner Sicht helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Davitec ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Meinung und Hinweise von Mitarbeitern werden von vorgesetzt ignoriert oder nicht beachtet. Generell gibt es hier ein Problem bei der Weitergabe von wichtigen Informationen, sowie den zuhören und verarbeiten der gehörten Informationen, da nur auf die eigene Meinung wert gelegt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt und Schulungen können je nach Bedarf wahrgenommen werden. Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es intern naturgemäß nicht sehr viele Wechselmöglichkeiten in andere Positionen. Wer Eigeninitiative zeigt, kann aber aufgaben- oder projektbezogen mehr Verantwortung übernehmen und eigene Themen voranbringen.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird aktiv unterstützt. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, bekommt dafür die passende Förderung.
Fortbildungen sind möglich und werden unterstützt
