Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFitnessstudio im Gebäude, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life Balance
Interessante Aufgaben und Themen
Dass er hinter mir liegt
Wenig anspruchsvolle Tätigkeiten, viel ist historisch gewachsen und nicht State-Of-The-Ar
Arbeitsbelastung
Interne Kommunikation ist sehr schlecht
Es gibt Dinge, die nicht gebraucht werden
Morderne IT Systeme, für ein besseres Betriebsklima sorgen
Ehrliche Wertschätzung der Mitarbeiter zeigen
Es wäre das 1. Mal, dass ein Verbesserungsvorschlag angenommen werden könnte
Der am besten bewertete Faktor von Dealis Fund Operations ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sowas wird auch Schmerzensgeld genannt, keiner verdient was er verdient
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dealis Fund Operations ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere, was ist das??
Nicht der Aufstieg, sondern der Abstieg wird gefördert
