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dechant 
hoch- 
und 
ingenieurbau 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score27 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Kaufmännische:r Angestellte:r6 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dechant hoch- und ingenieurbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dechant hoch- und ingenieurbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • CoachingCoaching
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiärer Umgang und bei Bedarf auch direkter Kontakt zu der Geschäftsleitung. Auch wenn ich das noch nie in Anspruch genommen habe, weiß jeder dass sie immer ein offenes Ohr haben.
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Kurze Komminakationswege, freundliche Arbeitsumgebung, interessante Projekte
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Familiäre Atmosphäre, Offen für Gespräche.
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Sehr seriös, hält sich immer an seine Zusagen,
Großzügig selbst wenn man sich trennt.
Ich habe mich dort sehr wohl gefügt, schade dass es letztlich nur als Übergang geplant war.
Sehr kurze Kommunikationswege
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Vernünftige Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wäre schön wenn ältere Führungskräfte ihre Platz früher an jüngere Kollegen abgeben würden. Das würde die Motivation noch weiter erhöhen.
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Für Homeoffice muss man bezahlen!
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Work-Life-Balance
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Vollzeit snd 43 Stunden / Woche!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lernen seine Ausführenden Kräften und Rückrad der Firma auch wirklich finanziell Wert zu schätzen.
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Evtl. die Möglichkeit zur 38h/Wo
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Ggf. erweitertes Gleitzeitmodell einführen & Wochenarbeitszeit reduzieren für Menschen die das möchten.
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Endlich Tariflöhne bezahlen. Das hat auch was mit Wertschätzung zu tun.
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Training für Führungskräften
Einhaltung von Vorschriften
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von dechant hoch- und ingenieurbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt viele erfahrene Kollegen im mittleren oder höheren Alter. Das Unternehmen ist dahingehend offen. Bei Tätigkeiten am PC greifen die jungen Kollegen auch gelegentlich unter die Arme wenn es sein muss.
5
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Auf älteren Kollegen wird schon Rücksicht genommen.
4
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sehr einfühlsam
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dechant hoch- und ingenieurbau ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Work Life Balance kümmert man sich auf den Baustellen kaum "43Std" Woche " Anfahrten auf den Baustellen nicht dazu gerechnet was des öfteren mit Anfahrt und Arbeitszeit schon Mal 60std die Woche bedeuten"
2
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Katastrophe, 43 Stunden Woche aber am liebsten wäre es wenn man auch noch am Wochenende arbeiten geht.
1
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Work-Life-Balance ist auf Grund der 43 Std. / Woche nur schwer umzusetzen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungen werden in der Regel immer unterstützt.
5
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Ich konnte beim Unternehmen seit meinem Studium wachsen und mich entwickeln.
5
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Weiterbildung ja, Karriere geht
2
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Karriere und Weiterbildungen gibt es zu genüge
4
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wer möchte wird umfangreich Gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dechant hoch- und ingenieurbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet dechant hoch- und ingenieurbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden dechant hoch- und ingenieurbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dechant hoch- und ingenieurbau als eher modern.
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