Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDas das Herz an der richtigen Stelle sitzt. Man kann geschäftlich und privates besprechen. Braucht jemand seine Auszeit, bekommt man sie. Braucht jemand egal wann und wo Unterstützung bekommt man sie.
Das man seinen Hund mit zur Arbeit nehmen darf.
Das manchmal die Freude an dem was wir machen überschattet wird. Aber nur manchmal..
Das unprofessionelle verhalten, den Führungsstil, die Kommunikation (hauptsächlich intern).
Dinge zu Ende bringen - rechtzeitiger reagieren
Den Mitarbeitern zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Der am besten bewertete Faktor von decor&more ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgabengebiete sind sehr durchwachsen / vielfältig, man macht kaum etwas gleiches zum wiederholten Mal - es wird nie langweilig.
Die Projekte/ Veranstaltungen waren klasse und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von decor&more ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird täglich abgeholt und es werden Aufgaben verteilt. Man kann jederzeit Nachhacken und sich Rat holen - an der Rechtzeitigkeit gibt es Verbesserungspotential.
Termine einzustellen (egal ob interne oder externe) hätte man sich sparen können, da sie nie pünktlich begonnen haben, dauernd verschoben oder einfach komplett vergessen wurden.
Arbeitsanweisungen waren planlos und ineffizient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein "Aufstieg" wie in anderen Firmen ist hier nur teilweise möglich da es eine kleine Firma ist - wenn man gutes leistet bekommt man auch entsprechend mehr Aufgabengebiete / Verantwortung und wird auch entsprechend entlohnt.
Nicht vorhanden.
