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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Atmosphäre, ich komme gerne zur Arbeit. Es gibt immer wieder spannende Aufgaben und Projekte. Wer sich stets engagiert und ambitioniert zeigt, hat gute Chancen aufzusteigen. Potenziale werden erkannt und gefördert. Fairer Umgang zwischen KollegInnen. Auch das Verhältnis zwischen Geschäftsführer und Mitarbeitern ist nahbar und respektvoll.
Flexible Arbeitszeit
Gutes Angebot mit Firmenfitness, bAV, Mitarbeiterevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang untereinander und das Taube Ohr der Geschäftsleitung bei Problemen
Teilweise undurchsichtige Kommunikation, könnte an manchen Stellen klarer und offener sein.
- Behandlung von Mitarbeitern in den alten Bundesländern ist gewöhnungsbedürftig
- Quereinsteiger sind gerne gesehen, wenn sie es aber nicht schaffen innerhalb von einem halben Jahr mehr Umsatz zu machen als die Vorgänger ist man raus
Verbesserungsvorschläge
Respektvolles verhalten
- man sollte vielleicht mal auf die Mitarbeiter hören und den druck runter schrauben
- man sollte selber mal mit Kunden sprechen bzw. Fahrten machen um zu sehen ob die Ziele überhaupt umzusetzen sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Degener Verlag ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Schein als sein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Degener Verlag ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation ist das A und O. Hier kann immer nachgeschraubt werden. Manchmal könnten Infos zentraler kommen.
Da kann man auch mit einer Wand reden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Absolut keine Möglichkeiten/ Keine Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Degener Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Degener Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Degener Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Degener Verlag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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