Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern:
Bei deimel wird jeder Mitarbeiter ernst genommen und respektiert. Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche und viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Die moderne und innovative Arbeitsweise:
Die Kanzlei ist sehr digital aufgestellt und nutzt moderne Tools, um die Arbeit effizienter zu gestalten. Gleichzeitig bleibt der persönliche Kontakt mit Mandanten und Kollegen im Fokus.
Die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre:
Hier wird Teamwork großgeschrieben. Egal ob Azubi oder Führungskraft – jeder ist auf Augenhöhe und hilft sich ...
Besonders gute finde ich, dass ein guten Maß zwischen ambitionierten Zielen und der Belastung der Mitarbeiter geschaffen wird. Je nach Lebenssituation gibt es immer ein offenes Ohr um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu gewährleisten. Jeder kann sich so einbringen wie man es persönlich möchte. Zudem besteht eine große Freude an Innovation, Weiterentwicklung und Wachstum, die auch an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
Die grundlegende Stimmung und Atmosphäre ist einfach super.
- DUZ-Kultur
- gutes Miteinander, auch durch regelmäßige Teamevents
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gutes Betriebsklima
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig persönlichen Kontakt mit den Arbeitgeber
Marketing wird groß geschrieben, teilweise zu sehr in den Vordergrund gestellt. Aber das ist meckern auf hohem Niveau, wenn sonst alles stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell fällt mir nichts ein!
Bisher bin ich vollkommen zufrieden. Also nichts.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von deimel Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man fragt, wird einem bei jeder Ausbalancierung geholfen.
Den Mitarbeitern wird ermöglicht, Beruf und Privatleben sehr gut zu vereinbaren. Punkte wie Home-Office, flexible Arbeitszeitgestaltung und (in Zukunft) betriebseigene Kindertagesstätte sprechen dafür.
Rücksichtnahme: Die Kanzlei zeigt Verständnis für persönliche Belange und findet gemeinsam Lösungen, wenn es mal schwierig wird.
Jeder Mitarbeiter soll sich wohlfühlen und so wird es auch wirklich gelebt. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Elternzeiten, regelmäßige Teamevents aber auch spontane gemeinsame Aktivitäten
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es stehen einem alle Türen offen. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, findet hier beste Voraussetzungen. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote und vielfältige Karrierechancen. Eigeninitiative wird geschätzt und die persönliche Entwicklung aktiv gefördert.
Die Möglichkeiten seine eigene und individuelle Karriere zu machen sind vielfältig. Man hat sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und wird dabei auch sehr gut unterstützt.
Bei deimel wird viel Wert auf Chancen zur Weiter- und Fortbildung gelegt, sich individuell oder als Team weiter- oder fortzubilden.
Förderung individueller Talente: Die Kanzlei legt großen Wert darauf, Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken zu entwickeln.
Es finden regelmäßige Seminare statt. Individuelle Fort- und Weiterbildungen werden ermöglicht und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- deimel Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet deimel Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen deimel Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei deimel Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
deimel Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
deimel Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung