Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeNette Kollegen
Leider nichts mehr.
Viel Freiraum für Kreativität
Bekannte Probleme / Mängel werden über Jahre nicht angepackt.
Keinerlei Werbung/Marketing und erst recht keine (vom Markt geforderten) Produktneuheiten.
Gibt es viele, will aber niemand hören. Alle 6 Monate Strategiewechsel
Gibt es viele, will aber niemand hören und verstehen.
Deutlich mehr Weitsicht und Beständigkeit seitens des Stammhauses wäre dringend notwendig um Mitarbeitern und Kunden die entsprechende Sicherheit zu geben und um sie zu binden.
Kommunikation verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta DoreSchlüter ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein No Name. Nach vielen Flops in Deutschland ist das Image ruiniert.
Sehr hochnäsig. No name in D
Im Markt aufgrund komplett fehlendem Marketing weitestgehend unbekannt. Wenn überhaupt dafür bekannt, dass keine Innovationen / neuen Produkte auf den Markt kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ab und an mal ein Standard-Vertriebstraining (max. 1x im Jahr), sonst weder Weiterbildungs- noch Karrierechancen.
