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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Die Arbeit an sich ist cool, wenn die Kollegen zum Teil nicht wären
- Gibt nen großen Parkplatz
- Werkzeug und Arbeitskleidung wird einem gestellt
- Pausenraum mit Kühlschrank und Mikrowelle
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Puh - da fällt mir leider nichts mehr ein.
Wenn sich nicht bald was ändert, war’s das wohl….
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Familienfreundlich,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- gibt keine Möglichkeit aufzusteigen ohne Vitamin-B
- Mobbing unter den Kollegen, wird gelästert und ständig verschwindet das Werkzeug
- absoluter Mindestlohn, sowohl bei den Angestellten als auch bei der Ausbildungsvergütung der Azubis
- wirst du nicht gemocht, bekommst du nur die Decksarbeit
- 2 jährliche Betriebsferien, die man dann nehmen muss und für die die wenigen Urlaubstage meistens komplett drauf gehen, will man mehr freie Tage werden Überstunden nötig, die offen für alle ausgehängt werden
- Azubis werden ausgebeutet ...
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Das schlimmste am Arbeitgeber ist wirklich die verschiedenste Behandlung der Arbeitnehmer. Wenn jemand nicht ins Bild einiger weniger passt, kann dieser noch so gute Arbeit leisten, er wird es nicht weit schaffen und wenn er Pech hat leider auch noch (unter-)bewusst vergessen.
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Arbeitgeber mag Schmeichler, Mitarbeiterengagement nicht gern gesehen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sämtliche „Strukturen“ überdenken und ändern.
Mitarbeiter fördern, auch solche die gewisse Vorgesetzte nicht leiden können. Sonst werden immer mehr Kollegen kündigen.
Eine Leitung die auch mal auf den Tisch haut.
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- überdenkt mal eure Einstellung, gegenüber euren Angestellten oder eure Gehaltsvorstellungen
- fördert mehr die Kommunikation
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Die Stärken der Leute anerkennen und persönliche Befindlichkeiten weglassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Derix Glasstudios ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Aufgaben waren schon sehr cool, da man oft verschiedene Sachen herstellt und keine Bleiverglasung gleich war, auch wenn das viele putzen echt manchmal echt genervt hatte
5
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Einzigartiger Beruf
4
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Selbständiges Arbeiten möglich
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Derix Glasstudios ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zu viele Süppchen die gleichzeitig gekocht wurden, da wusste der eine nicht was der andere gemacht hat
1
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Abwesende Vorgesetzte
2
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Konfliktscheu
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn die Nase gefällt hat man gute Möglichkeiten auf eine finanzielle Unterstützung zur Weiterbildung und steigt in der Firma schnell nach oben.
Leider werden die Leute, die wirklich Können in dem Beruf haben, vergessen.
2
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Keine Chance, wenn man nicht in der Richtigen Gruppe ist oder der entsprechende Vorgesetzte einen nicht leiden kann, da kann man auch so gute Arbeit leisten wie man will
1
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Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Förderung auch abhängig von Sympathiefaktor bei Firmenführung
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Derix Glasstudios wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Derix Glasstudios schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Derix Glasstudios als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Derix Glasstudios als eher traditionell.

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