Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt immer wieder klasse Mitarbeiterevents um zu zeigen, dass die Arbeit jedes einzelnen auch geschätzt wird und alle ein Team sind.
Kollegenzusammenhalt, offene und flache Hierarchien, persönliche Wünsche werden berücksichtigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise etwas schleppende Entscheidungswege, Vorgesetzte nicht immer direkt erreichbar oder ohne Stellvertreter.
Verbesserungsvorschläge
Subventioniertes Mittagessen wieder einführen, Mitarbeiter besser unterstützen (z.B. Fahrzeugleasing über die Firma o.ä.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Energieversorgung ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Breites Aufgabenfeld mit Anfragen, bei denen nachgedacht und mitgedacht werden muss, teilweise internationale Anfragen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Energieversorgung ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Führungskräfte geben Informationen nur sehr spartanisch weiter, häufig erst auf explizite Nachfrage und dann wird meist auch noch schöngeredet.
Wie in den meisten Betrieben findet die Kommunikation nicht immer so statt, wie man sich diese als Mitarbeiter wünschen würde. Oft werden Infos als erstes nach Außen kommuniziert und Mitarbeiter erst in zweiter Instanz informiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung? Vielleicht in anderen Abteilungen. In unserer Abteilung reichte Halbwissen vollkommen aus!
Nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber innerbetriebliche Informationsveranstaltungen finden statt für Elektrofachkräfte, spezielle Arbeitsgeräte usw.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Energieversorgung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Deutsche Energieversorgung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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