Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen?

Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Parkplatz
50%50
Barrierefrei
40%40
Betriebsarzt
40%40
Rabatte
30%30
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Hund erlaubt
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Kantine
10%10
Mitarbeiter-Events
10%10
Internetnutzung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Vertrauen gegenüber Mitarbeitern durch die freie Arbeitszeiteinteilung. Man fühlt sich nicht überwacht.

Januar 2025Bewertung lesen

Umwandlung von Jahressonderzahlung in Urlaub möglich, flexible Gleitzeit, sehr gute Teilzeit-Modelle auch für Führungskräfte, attraktiver Standort in der City

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die tuen manchmal so, als wäre es deren Geld, was einem zusteht !

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flachere Hierarchien, weniger Bürokratie und mehr Kommunikation auf Augenhöhe

Januar 2025Bewertung lesen

Mehr Geld auszahlen

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Ohne Studium kommt man nicht weit

Januar 2025Bewertung lesen

Möglichkeit zur Verbeamtung

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen als eher traditionell.