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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche ZeitWohnen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche ZeitWohnen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehaltsverhandlungen und das man viel lernen kann, wenn man dafür bereit ist
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich war über viele Jahre in diesem Unternehmen tätig. Rückblickend war es die belastendste berufliche Erfahrung meines Lebens.
Über einen langen Zeitraum hinweg habe ich regelmäßig und in erheblichem Umfang unbezahlte Überstunden geleistet. Offene Urlaubs- sowie Mehrarbeitsansprüche sind bis heute nicht vollständig geklärt.
Besonders problematisch war die Führungskultur. Direkte und konstruktive Gespräche fanden kaum statt. Kritik oder Unzufriedenheit wurden häufig indirekt, über Dritte oder in emotional aufgeladenen Situationen kommuniziert. Ein professioneller, ruhiger Austausch auf Augenhöhe war aus meiner Sicht nicht ...
Bewertung lesen
Am Anfang ist man immer ganz nett, bis es nach Monaten umkippt.
Jeder arbeitet in jeder Abteilung und man ist nie genug.
Ist man mal krank, wird man trotzdessen belästigt und bestraft, weil man krank war.
Sobald man wieder zur Arbeit kommt, wird man von der Leitung nicht mehr beachtet.
Auch die (in meinem Fall) Vertrauenspersonen der Firma, nutzen private Anliegen gegen einen aus
Ansonsten:
- Unfaires Verhalten
- Ignoranz, Strafen
- Tatsachen wurden plötzlich nie gesagt, obwohl es gesagt ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche ZeitWohnen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Team ist toll. Wir arbeiten, unterstützen uns im Alltag und haben Spaß, während der Arbeitszeit und danach. Kritik wird konstruktiv und unter 4 Augen geäußert und zusammen eine Lösung gefunden.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fortbildungen werden angeboten und genehmigt.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche ZeitWohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Deutsche ZeitWohnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche ZeitWohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche ZeitWohnen als eher modern.