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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehaltsverhandlungen und das man viel lernen kann, wenn man dafür bereit ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war über viele Jahre in diesem Unternehmen tätig. Rückblickend war es die belastendste berufliche Erfahrung meines Lebens.
Über einen langen Zeitraum hinweg habe ich regelmäßig und in erheblichem Umfang unbezahlte Überstunden geleistet. Offene Urlaubs- sowie Mehrarbeitsansprüche sind bis heute nicht vollständig geklärt.
Besonders problematisch war die Führungskultur. Direkte und konstruktive Gespräche fanden kaum statt. Kritik oder Unzufriedenheit wurden häufig indirekt, über Dritte oder in emotional aufgeladenen Situationen kommuniziert. Ein professioneller, ruhiger Austausch auf Augenhöhe war aus meiner Sicht nicht ...
Am Anfang ist man immer ganz nett, bis es nach Monaten umkippt.
Jeder arbeitet in jeder Abteilung und man ist nie genug.
Ist man mal krank, wird man trotzdessen belästigt und bestraft, weil man krank war.
Sobald man wieder zur Arbeit kommt, wird man von der Leitung nicht mehr beachtet.
Auch die (in meinem Fall) Vertrauenspersonen der Firma, nutzen private Anliegen gegen einen aus
Ansonsten:
- Unfaires Verhalten
- Ignoranz, Strafen
- Tatsachen wurden plötzlich nie gesagt, obwohl es gesagt ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche ZeitWohnen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist toll. Wir arbeiten, unterstützen uns im Alltag und haben Spaß, während der Arbeitszeit und danach. Kritik wird konstruktiv und unter 4 Augen geäußert und zusammen eine Lösung gefunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden angeboten und genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche ZeitWohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Deutsche ZeitWohnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche ZeitWohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche ZeitWohnen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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