Ihr Unternehmen?
Deutsches Jugendherbergswerk, Landesverband Hessen e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Potenzial dieses Vereins ist riesig und es macht großen Spaß Teil der Entwicklung zu sein.
Die Arbeit hat einfach nur Freude gemacht
Das Engagement zum Thema Umweltschutz allgemein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich diesen Arbeitgeber erst so spät in meinem Leben kennengelernt habe. Er war mir nicht bekannt…..
Die Vereinsmeierei.
Verbesserungsvorschläge
Die notwendige Entwicklung des Vereins stetig aber mit der notwendigen Ruhe und Bedacht vorantreiben.
Der Vertrieb muss gestärkt werden
In der Marketingabteilung fehlt Fachpersonal und eine adäquate Führung. Fehlt der Marketingleitung eher das Wissen oder einfach der Mut, neue Wege zu gehen? Wenn man nicht aktiv herausfindet, welche Bedürfnisse potenzielle Gäste haben, fehlen auch die Ideen für passende Kampagnen.
Man sollte das einhalten was man zu den Mitarbeitern sagt. Dienstplan rechtzeitig bekannt geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Jugendherbergswerk, Landesverband Hessen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn ich schätzen müsste, würde ich vermuten dass bei den über 500 Mitarbeitenden zumindest bei den Geschlechtern Parität besteht. Auch in anderen Bereichen wird proaktiv Gleichheit angestrebt.
Funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Jugendherbergswerk, Landesverband Hessen ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr schlecht bis gar nicht Vorhanden. Vorgesetzten kann nicht getraut werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist häufig abhängig vom Vorgesetzten. Ein Fall, in dem man gar nicht weiterkommt oder einem Steine in den Weg gelegt werden ist mir nicht bekannt. Meist wird die Entwicklung tatsächlich aktiv gefördert und gefordert.
Alles ist möglich
Keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsches Jugendherbergswerk, Landesverband Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Deutsches Jugendherbergswerk, Landesverband Hessen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsches Jugendherbergswerk, Landesverband Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Jugendherbergswerk, Landesverband Hessen als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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