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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten. Sehr schade.
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Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten (Göeitzeit),
Parkmöglixhkeiten am Arbeitsprt direkt,
Kostenlose Getränke z.B. Wasser
Haushaltstag
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Bad Doberan e.V ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Tolle Kollegen
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Bad Doberan e.V ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ungerechte Behandlung, keine regelmäßige Lohnanpassung, nicht leistungsgerecht
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es wird nach Wunschqeiterbildungen gefragt bzw. Man soll jährlich seinen qeiterbildungsqunsch angeben
Tut man dies, wird dieser abgelehnt mit der Aussage "nicht notwendig, braucht man nicht!"
1
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