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devire 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score162 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
devire
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
devire
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Finding people who click

Wer wir sind

Wir sind eine europäische Personalberatung und -vermittlung mit Niederlassungen in Frankfurt, München, Warschau, Krakow, Poznan Katowice and Wroclaw.

Wir suchen passende Positionen für unsere Bewerber und passende Kandidaten für unsere Kunden. „finding people who click“

Seit vielen Jahren sind wir auf die Besetzung von Vakanzen im bilingualen Assistenz- und Sekretariatsbereich spezialisiert. Darüber hinaus besetzen wir außerdem Positionen für Fachkräfte in den Bereichen Personalwesen, Accounting/Finance, IT/Erneuerbare Energie und Marketing/Vertrieb. Unser Anspruch liegt stets darin, den bestgeeignetsten Mitarbeiter zu finden, der ein hohes Maß an Professionalität in das jeweilige Unternehmen bringt.

Es ist uns sehr wichtig, in enger Absprache mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten um das gesuchte Profil vorab detailliert zu besprechen. So stellen wir sicher, unseren Kunden ausschließlich Kandidatenprofile vorzustellen, die den Anforderungen entsprechen. Wir lernen alle Kandidaten in einem persönlichen Gespräch und meistens auch in einem persönlichen Treffen kennen. Das suchende Unternehmen muss lediglich die Entscheidung treffen, welchen Kandidat es kennenlernen möchte. Die Terminkoordination übernehmen selbstverständlich wir.

Zu unseren Kunden gehören führende internationale und renommierte Unternehmen.

Unsere Berater stehen jederzeit gerne beratend und unterstützend zur Seite und geben bei Bedarf Auskünfte und Empfehlungen zur aktuellen Marktlage. Falls Sie Fragen haben oder einfach nur mehr darüber erfahren möchten, wie devire Sie bei Ihrer Suche unterstützen kann, können Sie hier mit uns Kontakt aufnehmen: jobs@devire.de oder info@devire.de

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind spezialisiert auf die Bereiche:

  • Assistentin / Assistent, ReFa & Sekretariat sowie Empfang
  • Marketing & Marketingkommunikation
  • Sales & Sales Operations
  • Personalwesen und Human Resources
  • Finance & Accountancy
  • IT / Erneuerbare Energie

Unsere Dienstleistung umfasst:

  • Rekrutierung auf Erfolgsbasis
  • die genaue Absprache mit dem Kunden bezüglich der Profilanforderungen
  • für den Kunden gratis Anzeigen auf verschiedenen Online-Stellenbörsen
  • das Führen von Kompetenzinterviews mit unseren KandidatInnen
  • das Testen von Englischkenntnissen als Teil eines jeden KandidatInnen-Gesprächs
  • die komplette Koordination von und Unterstützung bei Rekrutierungsmaßnahmen – von der ersten Stellenanzeige bis hin zu Vertragsverhandlungen

Unsere Kernkompetenzen:

  • Wir kennen das Arbeitsumfeld in dem unsere KandidatInnen arbeiten und sorgen so für den perfekten Match
  • Unsere Branchenkenntnisse ermöglichen uns mehr als eine allgemeine Bewertung; spezifische Kundenbedürfnisse werden erkannt und berücksichtigt
  • Wir senden keine Alibiprofile; erst wenn wir der Meinung sind, dass ein/e KandidatIn wirklich passt, erhalten unsere Geschäftspartner deren Profil – und wir kommunizieren es offen, wenn wir ein solches Profil nicht finden, um gemeinsam alternative Lösungswege zu entwickeln
  • Wir nutzen die mit unseren KandidatInnen zur Verfügung stehende Zeit optimal, um deren Stärken und Vorlieben zu erkennen
  • Wir arbeiten als Unternehmen international, ebenso wie unsere Kunden und KandidatInnen
  • Wir unterhalten ein großes und internationales Netzwerk an Kontakten in verschiedene Branchen, das wir seit Jahren erfolgreich für unsere Kunden nutzen

Kennzahlen

Mitarbeiter50-150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • RabatteRabatte
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Unser Team
  • Die Möglichkeit absolut eigenständig arbeiten zu können und eigene Ideen einzubringen
  • Die Möglichkeit Englisch täglich anwenden zu können
  • Tolle Büros in TOP Lage
  • Eine spannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Unser Spaß bei der Arbeit
  • Unsere Kunden und Kandidaten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen immer Kandidaten bzw. Kunden die auf der Suche nach Mitarbeitern (m/w/d) oder tollen Herausforderungen in den folgenden Bereichen sind:

  • Assistentin / Assistent, ReFa, Sekretariat sowie Empfangsassistenz
  • Marketing & Marketingkommunikation
  • Sales & Sales Operations
  • Personalwesen und Human Resources
  • IT Spezialisten
  • Finance & Accountancy aber natürlich auch immer
  • Recruiter für uns intern

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei devire GmbH.

Standorte

Standorte Inland

DEVIRE MÜNCHEN
Tal 30
80331 München
+49 89 99 82 98 800

info@devire.de


DEVIRE FRANKFURT

Bockenheimer Landstr. 17/19
60325 Frankfurt am Main

+49 69 94 51 59 420
info@devire.de

Standorte Ausland

DEVIRE WARSCHAU
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00-803 Warschau

+48 22 312 4098
biuro@devire.pl
www.devire.eu

DEVIRE KATTOWITZ
Konduktorska 33
40-155 Kattowitz

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Ofiar Oswiecimskich 19
50-069 Breslau

+48 22 312 4098
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www.devire.eu

DEVIRE POSEN
Bukowska 12
60-810 Posen
poznan@devire.pl
www.devire.eu

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Great team and atmosphere. Supportive, comprehensive, enjoyable.
Bewertung lesen
Flexibilität, viel Raum für Individualität, den Mitarbeitern wird grundsätzlich großes Vertrauen entgegengebracht
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Die Kollegen | Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben | Die freie Gestaltung der eigenen Tätigkeit | Keine strengen Vorgaben | Die Möglichkeit Englisch täglich zu sprechen | Die extrem hohe Professionalität | Der Umgang mit den Kunden und Kandidaten | Die hohe Dienstleistungsorientierung
- Experienced recruiters are given the freedom to run their desk as the see appropriate
- Less experienced recruiters are given time and support to be successful
- Recruiters are given mobile phones and laptops so can work remotely if needed
- Fun team events after successful quarters
- Strong togetherness of the employees
- Premium office location
- Excellent relationships with long-term clients
Die Unterstützung bei der Jobsuche verläuft professionell und sehr engagiert. Es wird auf die Wünsche eingegangen und gefördert. Devonshire ist absolut weiter zu empfehlen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Being part of a large international group (RR Donnelley) has its advantages and disadvantages
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Externe Weiterbildungsmöglichkeiten wären schön
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To continue to grow and retain the strong current company culture
Vergrößerung des Teams
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von devire ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das kann ich aus persönlicher Erfahrung als sehr positiv beurteilen
5
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Not applicable.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind gut, Trainings werden angeboten - sogar "reverse mentoring" funktioniert gut!
4
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten
5
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There are definitely medium and long-term development opportunities. There have been a lot of promotions in the team this year. Proper trainings are also offered in order to succeed with our role.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen