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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten. HO möglich bei Bedarf.
Aufgeschlossenes Arbeitsumfeld
Das gute Betriebsklima. Flexibel Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Offene Atmosphäre die Raum fur Kritik und Vorschläge lässt.
Bezahlung, Arbeitsausstattung, Hilfsmittel
Der Lohn ist ganz ok
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Probleme werden permanent mit Abmahnungen geahndet statt die Probleme anzusprechen
Jedes Jahr wird mit super gutem und steigendem Umsatz geprahlt aber die Mitarbeiter haben nichts davon keine Prämien oder Benefits.
Teilweise Veraltet im Produktionsbereich und vielfach Störungen und Ausfälle, wegen technisch schwacher Qualität der Anlagen.
Sehr hohe Arbeitsbelastung
Unerfahrenes junges Management
Hohe Fluktuation in der Managementabteilung (alle 1-1.5 Jahre werden die Stellen neu besetzt)
Überstunden werden nicht ausbezahlt werden aber durch die Blume verlangt.
Betriebsratverhalten ist unerfahren
Schulungen werden gewährt
Kollegen sind eine Hilfe
Gute wirtschaftliche Lage
Sehr hohe Arbeitssicherheitsrichtlinien
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Standort& Produktionsleiter finden die auch Ahnung haben von dem was sie tun
Mehr Benefits für Mitarbeiter
An der der Kommunikation arbeiten. Transparenz verbessern.
Werkleitung/Produktionsleitung sollten die Arbeitsplätze und Anlagen viel kritischer betrachten und Vergleiche ziehen, wie technisch ausgereift ihre Produktion ist. Dabei ist Ehrlichkeit mit sich selbst das Hauptkriterium zum Erreichen eines besseren Produktionsablauf!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DFE Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flache Hierarchie und wenig Aufstiegschancen. Man weiß aber woran man ist.
Keinerlei Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten
Kaum Förderungen
Bewertung nur bezüglich der Karrierepers.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DFE Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DFE Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DFE Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DFE Pharma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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