Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice- gute Mitarbeiterführung
- orientiert am Wohlbefinden der Mitarbeiter
- steht’s an Weiterentwicklung interessiert
- familienfreundlich
- herzliche und offene Kommunikation, auch mit Vorgesetzten
Wenn man Elternarbeitszeit braucht bekommt man diese meistens auch
Auf alleinerziehende wird theoretisch Rücksicht genommen, praktisch sieht es anders aus
Mitarbeiterwertschätzung viel mehr in den Vordergrund rücken und die mitarbeitenden auch ordentlich entlohnen.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Gotha ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Frauen als Männer aber dahingehend gibt’s keine Beschwerde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Gotha ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was ist das? Ständige Dienstplanänderungen, ständiges einspringen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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