Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarif und Zulagen
Hybrides Arbeiten, freie Zeiteinteilung, extra freie Tage zu 6 Wochen Urlaub im Jahr, sehr gute Bezahlung
Die Seminare werden gut geleitet und ich fühle mich in meiner Einsatzstelle sehr wohl.
Man darf auch mal krank sein
Betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Festhalten an alten Gewohnheiten, keine Chance für neue Ideen, sehr viel Mobbing auf und zwischen allen Ebenen, pseudo sozial
Schade finde ich auch, das kein Spritgeld übernommen werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten für freie Meinungsäußerung schaffen
Das FSJ Gehalt sollte anhand der Inflation etc. deutlich höher ausfallen für einen 40 Stunden Job.
Mehr Weiterbildungen anbieten auch extern
Die Mitarbeiter einbeziehen. Mehr für reale Gleichberechtigung einsetzen. Das was Externen präsentiert wird auch intern umsetzen.
Aufwachen und realistisch ein Unternehmen führen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von diakonie hessen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Genug Vielfalt
Könnte sehr gut sein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von diakonie hessen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das FSJ Gehalt ist leider sehr gering. 450€ nur obwohl der Minijob mittlerweile bei 520€ liegt. Finde ich sehr unverschämt und unfair.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nasenprinzip
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- diakonie hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet diakonie hessen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diakonie hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei diakonie hessen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Persönlich und warmherzig sein.