Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTarif und Zulagen
Hybrides Arbeiten, freie Zeiteinteilung, extra freie Tage zu 6 Wochen Urlaub im Jahr, sehr gute Bezahlung
Die Seminare werden gut geleitet und ich fühle mich in meiner Einsatzstelle sehr wohl.
Man darf auch mal krank sein
Betriebliche Altersvorsorge
Festhalten an alten Gewohnheiten, keine Chance für neue Ideen, sehr viel Mobbing auf und zwischen allen Ebenen, pseudo sozial
Schade finde ich auch, das kein Spritgeld übernommen werden kann.
Möglichkeiten für freie Meinungsäußerung schaffen
Das FSJ Gehalt sollte anhand der Inflation etc. deutlich höher ausfallen für einen 40 Stunden Job.
Mehr Weiterbildungen anbieten auch extern
Aufwachen und realistisch ein Unternehmen führen
Gehalt anpassen an öffentlichen Dienst
Der am besten bewertete Faktor von diakonie hessen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Genug Vielfalt
Könnte sehr gut sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von diakonie hessen ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das FSJ Gehalt ist leider sehr gering. 450€ nur obwohl der Minijob mittlerweile bei 520€ liegt. Finde ich sehr unverschämt und unfair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nasenprinzip
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
