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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
ParkplatzHier ist man nicht nur eine Zahl in der Personalabteilung. Alle sind sehr herzlich und auch die Vorgesetzten sind immer daran interessiert das sich der Arbeitnehmer wohl füllt. Teamarbeit wird hier sehr groß geschrieben.
Gehalt ist ok
Offenheit, Wertschätzung, Sicherheit, Flexibilität.
Unehrlichkeit und Selbstgefälligkeit
In Sachen IT-Ausstattung wäre durchaus Luft nach oben.
Mehr echte (!) Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Obere Leitung sollte Schulung in Mitarbeiterführung machen und nicht nur die eigenen Ideen für grandios halten.
Kommunikation verbessern. Oft dauert es zu lange bis Entscheidungen getroffen werden, die für den laufenden Betrieb wichtig sind. Kürzere Entscheidungswege wären vorteilhaft.
Der Arbeitgeber sollte langfristige Lösungen finden, wodurch der Arbeitsdruck reduziert würde. Dies ist in Form von Verhandlungen mit den Kostenträgern in Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige, was ok ist. Bezahlung etwas über dem Mittel. AVR
Der Arbeitgeber unterstütz die Zusatzversorgung durch eine ergänzende Rentenversicherung und beteiligt sich hieran finanziell.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
siehe oben: unehrliche Aussagen prägen die Kommunikation. Sehr bedenklich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur die auserwählten Lieblingskollegen dürfen sich ihren Wünschen nach weiter entwickeln. Die anderen nicht.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
