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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts dergleichen. Es müssten mindestens zehn Sterne im Minusbereich sein.
Wenn er die verlogenen PDL raushaut!
Wenn die PDL endlich in Rente geht!
Bald wegzukommen
Es macht immer Spaß und ist vielfältig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er Mitarbeiter wie Abfall behandelt
Mitarbeiter werden klein gehalten. Wer auffällt und Kritik äußert, wird entlassen. Es wird zunehmend Druck aufgebaut. Ein angeblicher Personalcoach macht das Personal für die Missstände verantwortlich.
Die Verlogenheit
Verstaubten Strukturen die nach außen immer wieder als Fortschritt gepriesen werden. Die große Gleichgültigkeit in der Führungsebene.
Es wird nicht immer auf die Bedürfnisse eingegangen, gerade wenn jemand krank ist, wird es heruntergespielt
Verbesserungsvorschläge
Äußerst enttäuschend. Es wird über ein Leitbild gesprochen, dessen Inhalt jedoch den handelnden Personen selbst nicht bekannt zu sein scheint. Dies erweckt den Eindruck, dass dies lediglich eine Darstellung nach außen ist.
Geht euch schämen und entlasst die Führung
Insolvenz abmelden!
Komplette Führung wegmachen
Komplette Führungsebene austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Kulmbach ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kaum Ausgleich der Inflation. Für diesen harten Job gibt es anderswo einfachere Arbeit für mehr Geld.
Gehalt ist in Ordnung, trotzdem zu wenig bei den hier genannten Faktoren.
Gehalt ist im guten Durchschnitt und immer rechtzeitig auf dem Konto
Man kann sich nicht beschweren
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Kulmbach ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Telefonterror im Frei! Schuldgefühl machen wenn nicht einspringen.
Nur für die die zuträger sind
Immer Personalmangel. Mitarbeiter sollen nur für Arbeit leben.
Ständige Belästigung mit Einspringen. AG schafft keine stabile Personalplanung
Existiert nicht. Man muss immer einspringen, das Mitarbeiter auch ein Privatleben haben interessiert nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die dicksten Schlaimer und Spitzäl bekommen alles was sie wollen
Gibt es für die Günstige des Chefs.
Nur für Lieblinge sonst nur Pflichtfortbildungen
Man wird hingehalten
Wird versprochen, aber nicht eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Kulmbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Kulmbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Kulmbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Kulmbach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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