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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr zufrieden mit dem Diakoniewerk Kloster Dobbertin. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang zwischen Mitarbeitenden und Bewohnern. Das Arbeitsklima ist angenehm, und man wird bei Fragen oder Herausforderungen jederzeit unterstützt.
Besonders gefällt mir, dass die Bedürfnisse der Bewohner im Mittelpunkt stehen und großer Wert auf eine liebevolle und würdevolle Pflege gelegt wird. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und man spürt, dass gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist.
Ich kann das Diakoniewerk Kloster Dobbertin sowohl als Arbeitgeber als auch ...
Eine vielfältige Möglichkeit sich weiterzubilden.
Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, Vorgesetzte sind sehr freundlich und kompetent, immer ansprechbar und das Team ist aufgeschlossen.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Wünsche werden berücksichtigt.
Ich bin sehr gerne auf Arbeit.
Familienfreundlich
Mittlerweile nichts mehr.
Zuletzt leider gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kompetenzen, um mit dem gesellschaftlichen Wandel der beruflichen Inhalte umgehen zu können
Arbeitszeit für alleinerziehende
Ehrlich gesagt, einfach alles.
Konflikte oder Probleme werden nicht unter Kollegen geklärt, Teamsitzungen gibt es nicht, schlechte Stimmung im ganzem Team, MA werden nicht gehört und Probleme nicht ernst genommen gute MA werden entlassen
Man ist schnell untendurch
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass nicht alle Mitarbeiter fliehen, so langsam sollten die sich Gedanken machen weshalb so viele kündigen und unzufrieden sind.
Eine bessere Personalausstattung würde den Arbeitsalltag spürbar entlasten und mehr Zeit für die individuelle Betreuung der Bewohner schaffen.
Das Potential als Arbeitgeber ausbauen und die Bereiche besser darstellen, denn das kann sich sehen lassen.
Investitionen in Mitarbeiterwertschätzung und Bildung des Grundauftrages sollten erhöht werden
Mehr personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
->Vergütung nach AVR DW M-V
-> Urlaubsgeld
-> Weihnachtsgeld
-> Wochenend-& Feiertagszuschlag
-> Kinderzuschlag
-> Betriebliche Rentenversicherung
Für Teilzeit und Quereinsteiger Top.
Hier kann ich mich gar nicht beklagen,die AVR der Diakonie MVP regeln das sehr gut.
Unteres Drittel in der Bezahlung, Sozialleistungen gut
Gehalt könnte schon besser sein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation nicht möglich, neue Ideen sind grundsätzlich schlecht. Probleme werden nicht besprochen und drüber geschwiegen. Hilfe war nie zu erwarten.
schwieriges Thema im allgemeinen in diesem Unternehmen
Es wird nichts miteinander besprochen.
Keine Übergaben oder Informationen
Mit Einrichtungsleitung nein, nicht erwünscht, im Team ja
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn du dich weiterentwickeln möchtest ,dann klappt es auch. Ich habe sehr viele Weiterbildungen besucht während meiner Dienstzeit,sodass sich auch meine Entgeltgruppe verbessert hat.
Kann man dran Teilnehmen und online auch, ist jedoch nie wirklich interessant.
Es werden in regelmäßigen Abständen Fort- & Weiterbildungen durchgeführt
Viele Weiterbildungen
Karriereaufstieg nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung