Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges Arbeiten ohne aufdringliche Kontrolle
Vertrauen in große Verantwortung der Mitarbeiter
Berufliche Chancen
Die atmosphere zwischen chefs und angestellten
Es wird viel getan jedoch ohne erkennbaren Plan.
Ist sehr nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wünsche, Ängste, Probleme der Mitarbeiter werden nicht immer ernst genommen. AG ist zu sehr gewinnorientiert ausgelegt und überfordert damit ab und zu Mitarbeiter
Indem der Arbeitgeber zu erst an sich denkt.
Fehlende Struktur
Ich wiederhole mich endlich Faire loehne zu zahlen Das ist nicht so schwer bei einen so reichen unternehmen Wie diakoniewert die ihr geld mit uns machen
Das sich einige Vorgesetze sich nicht selbst reflektieren und keine Visionen oder falsche Vorstellungen haben. Es mangelt leider oft an Kompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gelder Die erwirtschaftet wurden besser aufteilen und nicht nur für die Geschäftsleitung ausgeben. Zum Beispiel gab es für die neue Geschäftsführung ein Auto für 60000€und die Arbeitnehmer gab es nichts .
Wünsche / Bedenken Angestellter ernster nehmen
Offener Kommunikation
Einfach für die gleiche Arbeit den gleichen Lohn zahlen und natürlich sollte man die Versprechen die man gegenüber der Belegschaft äußert einhalten!!!
Endlich sinnvolle Strukturen schaffen und klare Zielvorgaben machen. Brachliegende Potentiale der Mitarbeiter erkennen und fördern. Faulenzer entlassen und nicht darüber hinwegsehen und ignorieren. Saubere und sinnvolle Kommunikation einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewert Bad Salzungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden auch nicht anders behandelt Wie Alle anderen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewert Bad Salzungen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es fast nicht
Leider Katastrophe. Arbeiten macht so keinen Spaß und wird erschwert.
Das verhaeltniss chefs und angestellte ist gut
Sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich
Viele Weiterbildungen. Aufstiegschance relativ gering
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakoniewert Bad Salzungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakoniewert Bad Salzungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakoniewert Bad Salzungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakoniewert Bad Salzungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Diakoniewert Bad Salzungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakoniewert Bad Salzungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege