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DialogData Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Apr. 2016 (Geändert am 22.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Man darf ein Kopfkissen von Zuhause mitbringen und in der Firma schlafen. Ohne Witz das habe ich selber gesehen, konnte meinen Augen nicht glauben.

Contra

Sowas kann man nicht als Firma nennen. Übrigens das sehr kleine Team in dieser Firma wurde aufgefordert die beste Bewertung für die Firma abzugeben.

In der Firma gibt es keine Projekte (außer das kleine Projekt an dem das kleine zugeschlossene Team arbeitet) und keine Arbeit. Man hört im Vorstellungsgespräch von den vielfältigen Projekte, den tollen Kontakte und Beziehungen zu wichtigen Kunden, die auf der Suche nach guten Leute sind. Aber das alles stimmt in der Wirklichkeit nicht.

Vom Bewerber wird erwartet, dass er schnell und selbstständig ein Projekt findet sonst wird er unter Streß gesetzt, schlecht behandelt sogar angeschrien und ständig zu Gespräche eingeladen, in denen ihm ausführlich und laut geklärt wird, was er alles Falsch macht.
Er wird dann die wahre Seite von den Menschen dort kennen lernen. Die ist leider nicht vielversprechend und wird Euch nicht gefallen.

Ich frage mich wofür gibt es denn diese Firma überhaupt. Die Leute können sich doch direkt und stressfrei bei den Kunden bewerben.

  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr offener und menschlicher Umgang, kaum Hierar
chie. Die Leistung zählt, keine Politik

Interessante Aufgaben

Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder auch bei spannenden Aufgaben zum Zug kommt

Kommunikation

sehr offen, keine Politik

Image

die Webseite könnte einen Update vertragen. Schöne Büros und gute Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

  • Die Webseite könnte einmal modernisiert werden

Pro

dass das Management zu 100% Informatiker sind, daher gibt es viel Verständnis für die Entwicklungsaufgaben und Hilfe bei Problemen. Besonders gut ist der konstruktive Umgang mit Schwierigkeiten, man kann offen über alles reden:
Die Teamleistung zählt, nicht wie gut man sich herausredet.
Es geht um Lösungen ohne jede Schuldzuweisung.

  • 09.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind flach, und das Management schafft fleißig mit.
Daher muss bisweilen aktiv das Gespräch suchen, wer etwas auf dem Herzen hat.
Doch dann bekommt man seine Aufmerksamkeit und eine faire Behandlung von Mensch zu Mensch.

Karriere / Weiterbildung

Hier musste man zu meiner Zeit selbst aktiv sein. Wer sich engagierte, auf dessen Interessen wurde aber stets individuell eingegangen.
Keine Massenabfertigung mit 0-8-15 Schulungen als Alibi.


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