Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn er weg ist, läuft alles gut.
Spannende Projekte
Nettes Team
Nichts mehr.
Sehr umfangreiches Arbeitsfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Invest in HR.
- Bezahlung
- work-Life-Balance
- Überstunden ohne Ende
- kein/kaum Fachpersonal
- keine Arbeitssicherheit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Arbeiter
Moderner werden, mehr Freiheiten geben
Klarere Berichtstrukturen
Da gibt es nichts mehr zu sagen. Das Kind ist in den Brunnen gefallen.
- Gelerntes Fachpersonal einstellen.
- Personal ordentlich und fair bezahlen
- dem Personal mehr Freizeit gönnen
- weniger Überstunden für das Personal
- an Work-Life-Balance arbeiten
- Hierarchische Strukturen abschaffen
- dem Fachpersonal mehr Gehör schenken
- nicht jeden Auftrag annehmen, obwohl die Kapazitäten ausgeschöpft sind
Die Chefetage sollte sich in Mitarbeiterführung weiterbilden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Die Firma J. Oed ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Projekte. Allerdings wird auf Zwang alles angenommen, statt Werbung in eigener Sache zu machen & die Kunden auswählen zu können.
Tolles Arbeitsfelder. Sehr vielfältig.
Sehr umfangreiches Arbeitsfeld
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Firma J. Oed ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wichtige Sachen werden in anderer Ebene besprochen. Auf dem letzten Drücker ist man dann derjenige, der die Arbeit termingerecht erledigen muss, obwohl alles schon wochenlang rumschwirrt.
Sehr abhängig vom Projekt
Sehr schlecht bis Gar nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da geht nichts. Außer ein Verantwortlicher kündigt wegen den Zuständen . Dann nimmt man einen Ungelernten. Der denkt dann, er hat es geschafft!
Man muss ich selbst kümmern, aber dann geht einiges.
So gut wie keine Möglichkeit aufzusteigen oder sich weiterzubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Firma J. Oed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Die Firma J. Oed schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Firma J. Oed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Firma J. Oed als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.