Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation auf Augenhöhe und wirklich, wirklich Arbeitnehmerorientierte Einstellung und Verhalten. Wenn der Kunde zickt, steht die Firma auf meiner Seite und holt mich auf Wunsch aus dem Einsatz!
Da ist jeder Miterbeiter gut aufgehoben, jede Wunsch wurde rechtzeitig bearbeitet und erfüllt!
nichts - das sind Seelenverkäufer, nicht mehr - nicht weniger.
* wertschätzung
* bei Problemen im Betrieb oder etc, hat der Disponent immer Zeit und ein offenes Ohr. und sollte ein klärendes Gespräch erforderlich sein, verschiebt man auch gerne Termine, um für dich da zu sein.
*es gibt nur gute Dinge.
Alle recht herzlich,spielen nicht mit falschen Karten
mündliche Absprachen und Versprechungen zählen nicht. Die vertragliche Gestaltung ist eine andere.
Puuhh....Negative Kritikpunkte habe ich bereits erwähnt, mehr gab es bei mir nicht
Bei bereits eingereichter Kündigung immer noch Überredungsversuche, welche über alle möglichen Kommunikationswege durchgeführt werden. Eigene Bitten werden gekonnt ignoriert und Sätze werden verdreht.
Trotz Krankmeldung ständige Nachfragen und "Kontrollanrufe" "was man genau hat" und "wann man einsatzfähig ist"
Ich habe bei keinem Unternehmen ein solches Verhalten erlebt, welches ich schon als Belästigung wahrnehme.
Absolut keine Empfehlung!
Mehrfach wurde Gehalt nicht korrekt bezahlt. Dann immer erst nen Monat warten, bis es dann stimmt.
Absprachen wurden nicht eingehalten. Die Mitarbeiter reden nicht miteinander und es werden Wünsche bezüglich Arbeitsort usw nicht berücksichtigt.
Andere machen das viel besser!
Manchmal wurde zu viel erwartet . Hätte mit besserer Kommunikation aber verhindert werden können
Auf jeden Fall volle Lohnfortzahlung, wenn man kein Einsatzort hat! Und was wirklich nice wäre, ein Firmenwagen. Es wird natürlich Km-Geld u.ä. gezahlt, aber ein Auto braucht sich trotzdem ab.
- Eine Struktur für den Arbeitsallltag
- eine Wertschätzende Atmopsphäre schaffen
- etablierung einer Fehlerkultur
- sich für neue Mitarbeiter und deren Einarbeitung Zeit nehmen
- ein Auge auf die Urlaubsplanung der Mitarbeiter haben damit nicht die halbe Belegschaft auf ein Mal außer Haus ist
- ein Dokumenationsystem (für interne Abläufe, eine angenehme Urlaubsvertretung)
- Krankheit der Mitarbeiter akzeptieren und diese nicht fragen ob sie von zuhause arbeiten oder andauernd kontaktieren
- Versprechungen einhalten
- Datenschutzkonform verhalten / Datenschutz einhalten
- Workload gerecht aufteieln
- realistische Zielvorgaben
- möglichkeit zum Homeoffice
keine leeren Versprechungen mehr.
Keine leeren Versprechungen
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Die JobCommunity HR ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich wird man gleich behandelt. Was jedoch nicht gerecht aufgeteilt wird ist er Workload. Dadurch das es keine Dokumentation oder Struktur gibt, ziehen sich einige Mitarbeiter aus der Atmosphäre und die Arbeit bleibt bei anderen hängen.
Immerhin wurden alle gleich schlecht behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die JobCommunity HR ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer auf Dauerbeschuss mit Smilies und überschwänglichen Begrüßungen legt, wobei dann leider wenig Substanz in der Kommunikation übrigbleibt, dem könnte das gefallen.
Melden sich auf deine Anfragen nicht aber wenn sie was brauchen musst du immer abrufbereit sein
Ein offenes Ohr findet man bei seinem Vorgesetzten auf jeden Fall, jedoch sollte man keines Falls was auf vorgetäuschtes Interesse geben, abmachungen und versprechungen werden nicht eingehalten und sollten vertraglich festgehalten werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte mehr sein. Bin aber mit den mir gegebenen Weiterbildungen zufrieden gewesen
ich habe leider noch nicht danach gefragt.
Versprochen wurde was eingehalten nichts. Ist ja wie bei manchen Politikern
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kooperieren.
