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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation auf Augenhöhe und wirklich, wirklich Arbeitnehmerorientierte Einstellung und Verhalten. Wenn der Kunde zickt, steht die Firma auf meiner Seite und holt mich auf Wunsch aus dem Einsatz!
Da ist jeder Miterbeiter gut aufgehoben, jede Wunsch wurde rechtzeitig bearbeitet und erfüllt!
Das sie mich anrufen wenn ich krank bin :-)
Alle mega lieb
nichts - das sind Seelenverkäufer, nicht mehr - nicht weniger.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehrfach wurde Gehalt nicht korrekt bezahlt. Dann immer erst nen Monat warten, bis es dann stimmt.
Absprachen wurden nicht eingehalten. Die Mitarbeiter reden nicht miteinander und es werden Wünsche bezüglich Arbeitsort usw nicht berücksichtigt.
Andere machen das viel besser!
mündliche Absprachen und Versprechungen zählen nicht. Die vertragliche Gestaltung ist eine andere.
Puuhh....Negative Kritikpunkte habe ich bereits erwähnt, mehr gab es bei mir nicht
Bei bereits eingereichter Kündigung immer noch Überredungsversuche, welche über alle möglichen Kommunikationswege durchgeführt werden. Eigene Bitten werden gekonnt ignoriert und Sätze werden verdreht.
Trotz Krankmeldung ständige Nachfragen und "Kontrollanrufe" "was man genau hat" und "wann man einsatzfähig ist"
Ich habe bei keinem Unternehmen ein solches Verhalten erlebt, welches ich schon als Belästigung wahrnehme.
Absolut keine Empfehlung!
Da reicht die Liste nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall volle Lohnfortzahlung, wenn man kein Einsatzort hat! Und was wirklich nice wäre, ein Firmenwagen. Es wird natürlich Km-Geld u.ä. gezahlt, aber ein Auto braucht sich trotzdem ab.
- Eine Struktur für den Arbeitsallltag
- eine Wertschätzende Atmopsphäre schaffen
- etablierung einer Fehlerkultur
- sich für neue Mitarbeiter und deren Einarbeitung Zeit nehmen
- ein Auge auf die Urlaubsplanung der Mitarbeiter haben damit nicht die halbe Belegschaft auf ein Mal außer Haus ist
- ein Dokumenationsystem (für interne Abläufe, eine angenehme Urlaubsvertretung)
- Krankheit der Mitarbeiter akzeptieren und diese nicht fragen ob sie von zuhause arbeiten oder andauernd kontaktieren
- Versprechungen einhalten
- Datenschutzkonform verhalten / Datenschutz einhalten
- Workload gerecht aufteieln
- realistische Zielvorgaben
- möglichkeit zum Homeoffice
Firmenwagen wäre sehr toll. Mein Auto ist in einem Monat 2 mal kaputt gegangen und ich musste mit Bus und Bahn fahren.
Mehr Kommunikation, vieles wurde nicht kommuniziert oder einfach vorausgesetzt
Keine Beanstandung
Alle echt herzlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Die JobCommunity HR ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich wird man gleich behandelt. Was jedoch nicht gerecht aufgeteilt wird ist er Workload. Dadurch das es keine Dokumentation oder Struktur gibt, ziehen sich einige Mitarbeiter aus der Atmosphäre und die Arbeit bleibt bei anderen hängen.
Immerhin wurden alle gleich schlecht behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die JobCommunity HR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprochen wurde was eingehalten nichts. Ist ja wie bei manchen Politikern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die JobCommunity HR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Die JobCommunity HR schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die JobCommunity HR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die JobCommunity HR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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