Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Die Senatorin für Kinder und Bildung?

Die Senatorin für Kinder und Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Die Senatorin für Kinder und Bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Senatorin für Kinder und Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Die Senatorin für Kinder und Bildung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Senatorin für Kinder und Bildung wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Senatorin für Kinder und Bildung als eher traditionell.

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Senatorin
für
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Barrierefrei
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Parkplatz
29%29
Mitarbeiter-Events
14%14
Homeoffice
14%14
Internetnutzung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Firmenfitness (auch wenn die Beteiligung klein ist)
-VBL
-Möglichkeit zur Bildungszeit

März 2026Bewertung lesen

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, ein freundliches miteinander. Für jedes Problem oder fragen findet man einen Ansprechpartner.
Dort wo ich eingesetzt bin achtet man aufeinander. Man wird gewertschäzt.

Januar 2023Bewertung lesen

Jobsicherheit, Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen

Mai 2023Bewertung lesen

Die Kernarbeitszeit, die zusätzlichen Leistungen neben dem Gehalt

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Kommunikation
-Bezahlung
-Mangelnde Wertschätzung

März 2026Bewertung lesen

Dass zu erst (bildlich gesprochen) eine Bombe explodieren muss bevor eingesehen wird, dass etwas verändert werden muss

August 2022Bewertung lesen

Immer mehr Aufgaben für das gleiche Geld und in der gleichen Zeit.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Keine Prämien ankündigen, die dann doch nicht gezahlt werden.
-Über die Eingruppierungen nochmal nachdenken, da Fachkräftemangel
-Kommunikation SKB (insbesondere Team Haushalt und IT) zu Schulen verbessern

März 2026Bewertung lesen

Das Gehalt bzw. der Tarif muss angepasst werden. Viele neue Aufgaben kommen immer wieder hinzu und überschneiden sich mit höheren Tarifgruppen.

Januar 2023Bewertung lesen

Schulsekretärinnen mehr schätzen - das Herz einer Schule. Kann durch Kommunikation und Geld passieren. Mehr Flexibilität beim Urlaub

Mai 2023Bewertung lesen

Mehr Transparenz schaffen. Geklärte Strukturen und klare Aufgaben

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Senatorin für Kinder und Bildung ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

In der freien Marktwirtschaft würde ich mehr verdienen.

Mai 2023Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Fortbildungen werden in allen Richtungen Angeboten

Januar 2023Bewertung lesen

Keine Aufstiegschance aus Schule heraus

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Die Senatorin für Kinder und Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Die Senatorin für Kinder und Bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Senatorin für Kinder und Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Senatorin für Kinder und Bildung als eher traditionell.