Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeKollegen zusammenhalt. Verkehrsanbindung.
Es gibt nette Kollegen und es entstehen auch gute Freundschaften.
Die Gleitzeit ist gut.
Es wird nicht gelobt und Leistungen werden nicht anerkannt.
Führungskräfte sind egal bei welchem Fehlverhalten unantastbar.
Vom Betriebsrat kann man keine Hilfe erwarten.
Man wird als selbstverständlich gesehen. Teils unstrukturierte und veraltete Arbeitsabläufe.
Eine großer Unterschied im der Behandlung von Abteilungsleitern und Angestellten.
Es wird nur viel Kritik geübt und nicht vergessen, Lob besteht nur kurz wenn überhaupt.
Die Führungskräfte sollten mehr kontrolliert werden und für Fehlleistung und -verhalten gerade stehen müssen.
Die Gehälter sollten überdacht werden, nicht immer nur das am wenigsten Mögliche geben sondern auch einmal finanziell anerkennen was jmd. leistet.
Die Arbeitnehmer sollten allgemein mehr geachtet werden, nicht nur fordern sondern auch geben. Abteilungsleiter und auch mancher Geschäftsführer sollte einmal anhand seiner Leistung und Arbeit gemessen und notfalls ersetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Dierig Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in diesem Betrieb wird sehr hoch geschrieben jeder hält zu jeden sei es einer aus der Chefabteilung oder aus dem Lagerbereich Geheimnisse werden hier vertraulich und sicher aufbewahrt so das man ein Familiäres Gefühl bekommt.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super.
Das einzige was wirklich sehr gut ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dierig Holding ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden werden tlws einfach gestrichen. Büros im Altbau, nicht klimatisiert außer in den Chefbüros.
Keine kostenlose Getränke / Kaffee, kein Getränkeautomat außer einen kostenpflichtigen Kaffeeautomaten, kein Aufenthaltsraum zum Essen etc.
Oft recht altbackenene Ausstattung.
Teilweise sehr altgehalten dennoch sehr gut auszuhalten .
Es ist vieles sehr altbacken, im Sommer drin genauso warm wie draußen - Klimaanlage teils in den Chefbüros, von dort wird untersagt kurze Hosen zu tragen. Kostenlose Getränke, Ein Raum in dem Mittag gegessen werden kann etc. gibt es nicht. Überstunden, gern gesehen, hat man jedoch mehr als 20 werden diese gestrichen. Auch um Stunden ohne die die Arbeit nicht geschafft werden kann oder die sogar angeordnet waren muss man hart kämpfen und auch diskutieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Soll in der Freizeit erledigt werden. Unterstützung bekommt man keine. Wenn die Firma die Weiterbildung bezahlt wird dies an unverhältnismäßig hohe Forderungen gestellt.
wenn man die Fähigkeiten und den richtigen weg mit einer Weiterbildung hat bekommt man Hilfe genug
Gefördert wird man, allerdings muss dann meist die Kündigungsfrist verlängert werden und das Ganze in der Freizeit leisten (außer man hat gute Beziehungen nach oben).
Ist eine Weiterbildung abgeschlossen bekommt man nur mit ganz viel Glück mehr Gehalt.
