Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Gute VerkehrsanbindungProdukte und Tätigkeit
Gutes Arbeitsklima; es wird viel für die Mitarbeiter getan
siehe Verbesserungsvorschläge
Es wurden immer die Leute aus der Technik bevorzugt. Leute aus der Produktion waren nur Nummern.
Das Vorgesetztenverhalten ist extrem schlecht geworden,
Probleme werden zwar angehört aber nicht angegangen,
"Stille-Post" und "Hintenrum-Schlecht_Reden" ist Hauptbeschäftigung,
stark frauenfeindlich
Marketing und Socialmedia
Den Mitarbeiter nicht mit neuen Verträgen locken die den Lohn erhöhen und danach frech rauszuschmeissen.
Der am besten bewertete Faktor von Dietrich Lüttgens ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Büros recht angenehm gestaltet und ausgestattet, teilweise höhenverstellbare Tische, gute EDV-Ausstattung, Büros fast durchgängig klimatisiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dietrich Lüttgens ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
unterirdisch
Die Angestellten wurden teils belogen.
Ja, gibt es.... meistens will man es aber nicht wahrhaben oder sitzt das Problem einfach aus
Manchmal weiß der eine nicht, was der andere tut und so werden Dinge entweder doppelt oder im schlimmsten Fall gar nicht erledigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich richtig reinhängt kann was werden
