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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann die DIG Sicherheit GmbH rundum als Arbeitgeber empfehlen.
Anfangs war ich zufrieden, bis die internen Umstrukturierungen los gingen und die Qualität der Führungskräfte rapide abnahm.
Leider nichts positives zu berichten, außer das Geld pünktlich kommt, aber auch nicht richtig berechnet
Der Umgang untereinander.
Mittlerweile nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohnabrechnung falsch, Einsatzleiter am Wochenende nicht erreichbar, keine Verbindlichen Aussagen, Mitarbeiter werden alleine gelassen
Die komplette Führungsebene.
Der Umgang mit Mitarbeitern, das letzte Gehalt habe ich bis heute nicht ausgezahlt bekommen. Unter aller Kanone!
Nur den eigenen Profit im Sinn und kein Verständnis für die Belange der Angestellten. Man ist nur eine Nummer.
Gibt es eigentlich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Gute Führungskräfte mehr wertschätzen und nicht durch inkompetente, verlogene Möchtegern-Führungskräfte ersetzen.
Die Leistung der Arbeitnehmer mehr anerkennen und nicht nur die Ausfälle werten.
Die Mittlere Führung wieder austauschen den es kommt sowohl beim Mitarbeiter als auch beim Kunden doch auf Kompetenz an und das Fehlen eben jener fällt halt schnell sehr negativ auf.
Sollte sich bessere Führungskräfte besorgen, und nicht jemanden dem alles egal ist. Eine Führungskraft die zuhört und pro Aktiv auf die Mitarbeiter zugeht.
Die Leitung austauschen - dann gibt es einen Lichtblick.
Dienstplanung, Mitte statt am Ende des Monats und ordentlicher , es ist viel durcheinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,3
Der am besten bewertete Faktor von DIG Sicherheit ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolut vorhanden!
Wie ich immer sage wir sind ein Familie und wir sind alle gleich Egal welcher kulturelle Hintergrund, Religion,oder Geschlecht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIG Sicherheit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird nichts angeboten wenn muss der Mitarbeiter sich in Eigenregie weiterbilden.
Es wird gar nichts angeboten.
Keine Angebote.
Null Schulungen oder Weiterbildungen.
Immer nur leere Versprechungen von der
Einsatzleitung !
Nur leere Versprechungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIG Sicherheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DIG Sicherheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIG Sicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIG Sicherheit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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