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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIG Sicherheit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DIG Sicherheit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann die DIG Sicherheit GmbH rundum als Arbeitgeber empfehlen.
Bewertung lesen
Anfangs war ich zufrieden, bis die internen Umstrukturierungen los gingen und die Qualität der Führungskräfte rapide abnahm.
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Leider nichts positives zu berichten, außer das Geld pünktlich kommt, aber auch nicht richtig berechnet
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Der Umgang untereinander.
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Mittlerweile nichts mehr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohnabrechnung falsch, Einsatzleiter am Wochenende nicht erreichbar, keine Verbindlichen Aussagen, Mitarbeiter werden alleine gelassen
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Die komplette Führungsebene.
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Nur den eigenen Profit im Sinn und kein Verständnis für die Belange der Angestellten. Man ist nur eine Nummer.
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Gibt es eigentlich nicht.
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Der Umgang mit Mitarbeitern, das letzte Gehalt habe ich bis heute nicht ausgezahlt bekommen. Unter aller Kanone!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute Führungskräfte mehr wertschätzen und nicht durch inkompetente, verlogene Möchtegern-Führungskräfte ersetzen.
Die Leistung der Arbeitnehmer mehr anerkennen und nicht nur die Ausfälle werten.
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Die Mittlere Führung wieder austauschen den es kommt sowohl beim Mitarbeiter als auch beim Kunden doch auf Kompetenz an und das Fehlen eben jener fällt halt schnell sehr negativ auf.
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Sollte sich bessere Führungskräfte besorgen, und nicht jemanden dem alles egal ist. Eine Führungskraft die zuhört und pro Aktiv auf die Mitarbeiter zugeht.
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Mehr anspruchsvollere Aufgaben
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Betriebliche Altersvorsorge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von DIG Sicherheit ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Absolut vorhanden!
5
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Wie ich immer sage wir sind ein Familie und wir sind alle gleich Egal welcher kulturelle Hintergrund, Religion,oder Geschlecht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIG Sicherheit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wird nichts angeboten wenn muss der Mitarbeiter sich in Eigenregie weiterbilden.
1
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Es wird gar nichts angeboten.
1
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Keine Angebote.
1
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Null Schulungen oder Weiterbildungen.
Immer nur leere Versprechungen von der
Einsatzleitung !
1
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Leere versprechen von unfähigen Führungspersonen!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIG Sicherheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DIG Sicherheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIG Sicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIG Sicherheit als eher modern.