Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird einem nicht alles diktiert! Gelegentlich wurde ich, auf eine angenehme und unterstützende Art und Weise, ins "kalte Wasser" geworfen, um dabei über mich hinauszuwachsen und mir Fähigkeiten anzueignen, die man im weiteren Berufsleben benötigt!
Den Zusammenhalt im Team, regelmäßige Team-Events und die Geschäftsleitung hat auch ein offenes Ohr bei Problemen welcher Art auch immer, das man im Home-Office arbeiten kann.
- die sehr offene Kommunikation
- Ehrlichkeit
- lockere Atmopshäre mit den Kollegen und Vorgesetzten
Besonders gefallen hat mir die flache Hierarchie.
Im Prinzip wäre die Aufgabe interessant gewesen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Anzahl der Urlaubstage.
Die etwas eng geschnürte "Gleitzeit" von 9 bis 17 Uhr. In einem modernem Unternehmen sollte man dem Mitarbeiter mehr vertrauen und mehr Flexibilität gewähren. Der Drang zu Überstunden.
- keine Gestaltungsfreiheit
- oftmals um Erlaubnis bitten
- unmögliches Büro
Lohndrückerei übelster Sorte.
Verbesserungsvorschläge
Der Kaffee war nicht der Beste und nur ein Bad für eine gesamte Etage war manchmal kritisch
Wesentlich bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern. Es wurde immer herum gerätselt, wann wer kommt und ob man sich auf eine Meeting vorbereiten soll oder nicht. Den Mitarbeitern mehr Freiräume geben, damit sie mehr Eigenverantwortung entwickeln können. Neuerungen und moderne Methoden zur Webseiteentwicklung eine Chance geben, damit mit der Zeit geht. Aufgaben kleinteiliger aufteilen und releasen. Dann würden Releases schneller fertig werden.
Nach meinem ersten richtigen Praktikum habe ich keine Vergleichsmöglichkeiten. Ich habe daher keine Verbesserungsvorschläge
Gehalts- und Urlaubsansprüche überdenken
Anreize schaffen
Ideen und Vorschläge einfach mal ausprobieren und machen lassen.
Fair kommunizieren und Arbeit honorieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von digital republic group ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen so wie Männer in technischen Bereichen sowie Führungspositionen.
Alles super!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digital republic group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir sind keine Karrierechancen oder Weiterbildungen bekannt.
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- digital republic group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet digital republic group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei digital republic group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
digital republic group
Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
digital republic group
Branchendurchschnitt: IT