Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DILLINGER HÜTTE VERTRIEB?

DILLINGER HÜTTE VERTRIEB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DILLINGER HÜTTE VERTRIEB besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DILLINGER HÜTTE VERTRIEB als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DILLINGER HÜTTE VERTRIEB das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DILLINGER HÜTTE VERTRIEB wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DILLINGER HÜTTE VERTRIEB als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
71%71
Parkplatz
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Kantine
64%64
Gesundheits-Maßnahmen
57%57
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Rabatte
29%29
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Barrierefrei
21%21
Coaching
21%21
Kinderbetreuung
14%14
Mitarbeiter-Events
14%14
Homeoffice
14%14
Essenszulage
14%14
Diensthandy
14%14
Firmenwagen
7%7
Internetnutzung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was früher war

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie er heute weg schaut wenn die Chefs sich ausleben an den Mitarbeitern

Januar 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Es könnte etwas früher angefangen werden die Azubis auf ihre zukünftigen Schichten einzuarbeiten auf die sie später kommen sollen.

Februar 2024Bewertung lesen

Sich mal um das arbeitende Vom kümmern und nicht den Bossen alle Verfügungen überlassen

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DILLINGER HÜTTE VERTRIEB ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Er hält sich für Gott, ein Stern ist schon überbewertet

Januar 2024Bewertung lesen

Von oben herab/ keine kommunikation

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DILLINGER HÜTTE VERTRIEB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DILLINGER HÜTTE VERTRIEB besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DILLINGER HÜTTE VERTRIEB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DILLINGER HÜTTE VERTRIEB als eher traditionell.