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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Abläufe funktionieren einwandfrei. Die Geschäftsleitung bemüht sich, einfache und effiziente Abläufe zu schaffen, die alle Eventualitäten berücksichtigen, und dies möglichst digital. Man merkt, dass die Herrschaften immer bemüht sind, Verbessrungen einzuführen, um in der Digitalisierung Fortschritte zu machen. Was das Thema Digitalisierung betrifft, können sich einige Unternehmen davon eine Scheibe abschneiden.
Sehr selbständiges Arbeiten, offene Kommunikationskultur. Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Leistungen.
Kurze Entscheidungswege,Kritikfähig
Gutes, pünktliches Gehalt
Kostenlos Kaffee und Wasser
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie hängen etwas hinterher, was das Thema externe Schulungen für die Mitatbeiter betrifft. Schulungen wurden betriebsintern gemacht.
Keine Struktur , NULL.
Verbesserungsvorschläge
Struktur muss erst noch geschaffen werden. Kritik am Ablauf sollte immer auch ein wenig als Verbesserungsvorschlag gesehen werden.
Aktuell alles super
Ein betriebssicher Vorschlagswesen wäre von Vorteil.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von DIN-Prüfservice ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Also in der Kategorie muss es dann auch volle Punktzahl geben. Die Herrschaften sind durchaus nicht geizig. Einige aus dem Vertrieb haben sogar einen Firmenwagen. Leider mangelt es auch dort an Nachhaltigkeit, somit ist auch ein gutes Gehalt nur sehr kurzfristig zufriedenstellend.
Die Gehälter sind absolut marktkonform und fair. Das Gehalt kam auch seit meinem fast 1 jährigen Aufenthalt bei der Firma noch nie zu spät.
Das Gehalt ist im Vergleich überdurchschnittlich gut. Es gab coronabedingte Bonuszahlungen (Corona Prämie) für alle Mitarbeiter.
Der monatliche Entgeld war gut. Aber Zusatzgehälter Fehlanzeige
Verhandlungssache
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIN-Prüfservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fremdwort. Schon die nötigen gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen waren ein Streitpunkt
Der Betrieb macht interne Schulungen, aber ist noch nicht so weit, Weiterbildungsmaßnahmen für seine Mitarbeiter einzuleiten. Es kommt jedoch zur Sprache, dass sie bereits dran arbeiten.
Da es diesem Betrieb an Organisation mangelt , gibt es auch keine Aufstiegschancen. Die haben ganz andere Probleme als Mitarbeiter zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIN-Prüfservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DIN-Prüfservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIN-Prüfservice als eher modern.
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