Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Dingfelder 
+ 
Hadler 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Inhaber sind glaubhaft um ihre Mitarbeiter bemüht.
Ich finde das schon mal ein sehr großes Plus.
Bewertung lesen
An sich ein wirklich toller Arbeitgeber mit flachen Strukturen.
D+H befindet sich jedoch seit Jahren in einer andauernden Selbstfindung, was sich nicht unbedingt positiv auf die Personalpolitik auswirkt.
Natürlich gibt es dabei auch Gewinner aber die Verweildauer der Mitarbeiter nimmt deutlich ab.
Bewertung lesen
Ich bin hier wirklich zufrieden und komme gerne zur Arbeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Überstundenregelung der AT-Mitarbeiter finde ich verbesserungswürdig.
Sonst ist alles i.O.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine flexiblere Überstundenregelung auch bei den AT-Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Ein weiterer Rahmen beim Arbeitszeitkonto (auch bei AT-Mitarbeitern) würde die Bereitschaft zu Überstunden bei Engpässen (z.B. Jahresabschluss) erhöhen und damit die Flexibilität und Effektivität deutlich steigern.
Bewertung lesen
Mehr Offenheit und Transparenz in Richtung der Mitarbeiter.
Nach einem Firmenaustritt würde ich mir wünschen, dass leitende Angestellte keine üble Nachrede in Richtung der Lieferanten praktizieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Dingfelder + Hadler ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird schon Wert auf die Unterschiede zwischen den Rängen gelegt.
Gehaltsdefizite versucht man durch Statussymbole auszugleichen (Handy, Messebesuchserlaubnis etc.)
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dingfelder + Hadler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann ich z.Zt. noch nicht beurteilen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dingfelder + Hadler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dingfelder + Hadler besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Anmelden